در آخرین گزارش، مشاغل خالی و استخدام حقوق و دستمزد همچنان بالاست، در حالی که بیکاری در ماه سپتامبر کاهش می یابد.
نرخ مشاغل خالی (تعداد کل موقعیت های خالی به عنوان نسبتی از تقاضای نیروی کار) به ۵.۷٪ افزایش یافت که نشان دهنده نیاز مستمر به پر کردن موقعیت های شغلی در میان کمبود کارکنان است.
عوامل فصلی معمولاً سپتامبر را به ماهی با درصد بالای خالی بودن موقعیت های شغلی تبدیل می‌کند.
تشخیص و اعلام موقعیت های شغلی خالی از دیدگاه تحقیقاتی اداره آمار کانادا بر اساس موارد زیر است:
- وجود موقعیت شغلی خالی
- نیاز به تامین نیرو طی حداکثر ظرف ۳۰ روز
- تلاش مستمر و فعال کارفرما برای تامین نیرو
بخش‌های اقتصادی ، تولیدی ،مراقبتی و سرویسی بسیاری دارای شرایط فوق می باشند و به دنبال تامین نیروی کار در کانادا هستند که مهمترین آنها عبارتند از:
مراقبت های بهداشتی و کمک های اجتماعی با ۱۵۹۵۰۰ موقعیت خالی شغلی
خدمات اسکان و تغذیه ۱۵۲۴۰۰ موقعیت خالی شغلی
خرده فروشی با ۱۱۷۳۰۰ موقعیت شغلی
خدمات علمی و فنی حرفه ای
بخش گسترده ای که شامل خدمات حقوقی، حسابداری، معماری و مهندسی، طراحی سیستم های کامپیوتری، مشاوره مدیریت، تبلیغات، روابط عمومی و غیره می شود نیاز مداوم به نیروی کار دارد. با ۶۱۹۰۰ فرصت استخدامی
تولید
تنها بخش صنعتی است که شاهد کاهش مستمر موقعیت های شغلی خالی است ولی در عین حال شاهد کاهش تعداد ۹۲۱۰۰ به ۷۶۰۰۰ کمبود نیرو نیز بوده است.
با توجه به این موضوع، کاهش فرصت های شغلی در این بخش احتمالاً به شدت با انقباض در صنعت به طور کل مرتبط است.
- بخش هایی که بیشترین افزایش را در اشتغال داشته اند عبارتند از:
- مراقبت های بهداشتی و کمک های اجتماعی (+ ۲۰۷۰۰ کارمند).
- خدمات اسکان و غذا (+ ۸۴۰۰ کارمند).
- تجارت خرده فروشی (+ ۸۲۰۰ کارمند).
از آنجایی که کانادا با تعداد بی سابقه فرصت های شغلی خالی مواجه است
مهاجرت همچنان در خط مقدم مبارزه با کمبود نیروی کار در کشور قرار دارد.
دولت کانادا و اداره پناهندگان مهاجرت و شهروندی کانادا (IRCC) به اتخاذ تدابیری برای رفع کمبود نیروی کار ادامه می دهند، زیرا تعداد بیشتری از اعضای جمعیت سالخورده کانادایی بازنشسته می شوند.
افزایش بی سابقه سهمیه گزینش مهاجرین توسط دولت کانادا به میزان ۵۰۰ هزار مهاجر در سال و همچنین تنوع و ساده سازی در برنامه های مختلف مهاجرتی کانادا نشانگر این واقعیت است که این کشور بیشتر از قبل به دنبال تامین نیروی کار برای پیشبرد اهداف اقتصادی آینده است.
