این پرسش مطرح است که آیا حضور دانشجویان خارجی که به ساکنین کانادا تبدیل می شوند باید به عنوان یک اولویت مهاجرتی در نظر گرفته شود؟ در نظر دیگر آیا ما به جمعیت جوان با تحصیلات و تجربه کار
کانادایی به عنوان شهروندان آینده این کشور نیاز داریم یا خیر؟
در سال 2014،بیشتر دانشجویان خارجی که از دانشگاهها و کالجهای کانادا فارق التحصیل شده بودند با بدست آوردن تنها یکسال تجربه کاری ،درست پس از دانش آموختگی شان واجد شرایط مهاجرت و یا درخواست اقامت می شدند ولی این برنامه در ژانویه گذشته زمانیکه دولت فدرال برنامه ورود سریع خود را معرفی کرد ،دچار تغییر شد .
بر اساس قوانین جدید از اغاز 2015 بر اساس برنامه ورود سریع ، درخواستهای مهاجرتی بر اساس یک سیستم امتیاز دهی اولویت بندی شده ومتخصصینی خارجی که موفق به اخذ پیشنهاد کاری تایید شده توسط دولت هستند در اولویت بررسی قرار می گیرند و این در حای است که بسیاری از دانشجویان خارجی که ماهها و یا حتی سالها تجربه کاری کانادایی دارند پیشنهادهای کاری شان تاییدیه دولت را به همراه ندارند.
بدیهی است نمی شود گفت که این متخصصین خارجی که موفق به دریافت پیشنهاد کار تایید شده توسط دولت میشوند ، نباید در اولویت مهاجرت قرار گیرند زیرا بر حسب نیاز کارفرمایان کانادایی مورد شناسایی قرار گرفته اند ولی این بدن معنا هم نیست که فارغ التحصیلانی که دارای سابقه کار کانادایی هستند و دارای پیشنهاد کار از طرف کار فرمایان کانادایی هستند در الویت به علت عدم قبول و تایید پیشنهاد کاری از کارفرمایان کانادایی همانند متخصصینی که از خارج درخواست میکنند قرار نگیرند.
دلیلی که در ابتدا کانادا درهای مهاجرت را بسوی دانشجویان خارجی دانش آموخته از دانشگاههای کانادا باز کرد این بود که دانش اموختگان کانادایی که در سطح دانشگاهی به زبان فرانسه و یا انگلیسی تحصیل می کنند و مشغول به زندگی ، کار و پرداخت مالیات بر درامد به کانادا هستند همانند نحوه گزینش قبل از برنامه ورود سریع در الویت گزینش قرار گیرند . این فارغ التحصیلان علاوه بر پرداخت هزینه های هنگفت تحصیل به عنوان دانشجویان بین المللی و پرداخت مالیات بر درآمد هنگامی که مشغول کسب تجربیات کاری در کانادا میباشند نه تنها کمک به اقتصاد کانادا نموده اند بلکه با کسب تجربیات زندگی در این کشور بسیار سریعتر میتوانند به کمبود متخصصین در کانادا کمک برسانند.
سیستم ورود سریع دارای این نقص بزرگ به علت در نظر نگرفتن الویت پذیرش این متخصصین جوان و حاضر در کانادا میباشد.
در واقع علت تغییر سیستم پذیرش متخصصین فدرال به سیستم ورود سریع گزارشات متعدد از ارگانهای دولتی بود که متخصصین خارجی که بر اساس تخصص از خارج مورد گزینش قرار میگیرند حتی سالها پس از ورود موفق به استخدام برای شغل مرتبط با مدرک تحصیلی و تخصص خود در کانادا نمیباشند به همین دلیل اداره مهاجرت در صدد معرفی برنامه ورود سریع بر آمد که یکی از شروط گزینش دریافت پیشنهاد کار از کارفرمایان کانادایی باشد.
بهترین راهکار برای رفع این نقص در سیستم ورود سریع اختصاص امتیازات بالاتر برای فارغ التحصیلان خارجی است که دارای سابقه کار در کانادا میباشند. این متخصصین جوان نیروی حاظر و واجد شرایطی هستند که کانادا میتواند در جهت تامین کسری نیروی متخصص خود با سرعت مورد پذیرش برای اقامت دائم کانادا و در نهایت شهروندی قرار دهد.
Photo by Caleb Woods on Unsplash
