با توجه به استراتژی های مهاجرتی دولت منطقه شمال غربی کانادا در سال 2017-2022: برای داشتن نیروی متخصص و رونق اقتصادی، 78% از این موقعیت های شغلی نیاز به مدرک تحصیلی و یا تجربه کاری و یا متخصصین در هر زمینه ای دارد.
هدف از این استراتژی ها، جذب متخصصین خارجی، جذب کارآفرینان، تحکیم روند روابط اداری، و حمایت از افراد خارجی برای حضور در جامعه و سازگاری در جامعه جدید در مناطق شمال غربی کاناداست.
در همین راستا، دولت استانی شمال غربی کانادا برنامه عملی با 5 هدف مشخص ترتیب داده است:
1- جذب مهاجرین خارجی که تخصص آنها با تخصص های مورد نیاز استان همخوانی دارد.
2- جذب سرمایه گذاران خارجی که درصدد تاسیس و یا خرید یک تجارت در جهت رونق اقتصادی در کانادا هستند.
3- حمایت و پاسخگو بودن به نیازهای مهاجرین برای سازگاری و سکنی گزیدن در بدو ورود
4- حمایت از نیروی کار با مطلع کردن آنها و آگاه کردن آنها با قوانین و مسئولیت های کارفرمایان
5- تحکیم روابط اداری بین بخش آموزش ، فرهنگ و استخدام، مهاجرت، توریست و سرمایه گذاری.
وزیر آموزش، فرهنگ و استخدام مناطق شمال غربی کانادا، آلفرد موسس، می گوید: " این استراتژی به عنوان یک نقشه برای بهینه سازی برنامه های مهاجرت در مناطق شمال غربی کانادا در پنج سال آینده خواهد بود. علاوه بر مزایای اقتصادی، استقبال از مردم جدید به این مناطق، به چشم انداز پر جنب و جوش و فرهنگی کمک می کند تا مناطق شمالی را محلی منحصر به فرد برای زندگی به ارمغان آورد."
صحبت های وزیر آموزش، فرهنگ و استخدام مناطق شمال غربی کانادا، توسط همتای ITI خود تایید شد و او افزود: " کارآفرینان و صاحبان تجارت های کوچک پایه اصلی اقتصادهای محلی و منطقه ای هستند. جذب افراد از کشورهای دیگر برای سکونت و سرمایه گذاری در مناطق شمالی کانادا باعث رشد و تقویت میزان جمعیت و پیشرفت و تنوع اقتصادی می گردد. این امر نیاز به یک رویکرد هماهنگ و حمایت شده برای مهاجرت دارد."
سال گذشته، 79 نفر از افراد خارجی برای برنامه انتخابی استان های شمال غربی کانادا که یکی از برنامه های مهاجرتی استانی می باشد، منتخب شدند. اعضای خانواده وابسته به این منتخبین 46 نفر بودند که آنها را همراهی کردند و در نتیجه 125 نفر به این منطقه مهاجرت کردند. این برنامه در 4 سال گذشته، تعداد منتخبین خود را به مرور افزایش داده است.
این برنامه شامل دو زیربرنامه می باشد. برنامه متخصصین شامل موارد زیر می باشد: • متخصصین مورد نیاز مشاغل پایه : برای افزایش حوزه کاری برای سمت های شغلی پایه در نظر گرفته می شوند. • افراد متخصص: به منظور جذب افراد متخصص که نیاز به آموزش و کارآموزی تخصصی برای انجام شغل های مورد نیاز دارند. • اکسپرس انتری برای افراد متخصص: فقط برای افراد خارجی می باشد که برای حوزه انتخابی برنامه مهاجرتی اکسپرس انتری مناسب باشند.
برنامه تجاری نیز برای جذب کارآفرینان دارای تخصص خاص تجاری و سرمایه گذاری برای شروع تجارت های کوچک برای اقامت در مناطق شمال غربی کانادا طراحی شده است و باعث رونق محیط اقتصادی را در این مناطق خواهد شد.
همچنین علاوه بر این برنامه استانی، مناطق شمال غربی از طریق برنامه های مهاجرتی فدرال نیز ممکن است مهاجرین جدید بپذیرند.
در حالی که جزئیات کامل استراتژی برنامه مهاجرتی این مناطق در اسناد عنوان نشده است، دولت این مناطق سعی در انتقال منابع برای تبلیغ این استان ها به دیگر استان های کانادا و دنیا برای معرفی هر چه بیشتر این مناطق برای زندگی و کار هستند و درخواست ها را بررسی و به افرادی که قصد مهاجرت به آنجا را دارند، کمک می کنند.
بنابر استراتژی های مطرح شده، "منابع غیر مالی این مناطق یک پایه اقتصادی را فراهم می کند و تنوع در سایر بخش های اقتصادی با هدف کاهش وابستگی به اکتشاف مواد معدنی و نفت قرار می گیرد. پیش بینی می شود که بخش هایی از قبیل گردشگری، کشاورزی، ماهیگیری و فیلم، نیز باعث افزایش تنوع و قدرت اقتصادی NWT شوند."
بیش از 36700 موقعیت شغلی طی 15سال آینده در قسمت شمال غربی کانادا ایجاد خواهد شد و دولت این قسمت به دنبال جذب نیروی کار به صورت بین المللی می باشد تا از رونق اقتصادی در این ناحیه در سال های آینده اطمینان حاصل کند.
