شیوه جدید طبقه بندی مشاغل کانادا بر برخی متقاضیان طبقه اقتصادی و کارگران موقت خارجی تأثیر می گذارد.
پاییز سال 2022 طبقه بندی مشاغل در سیستم مهاجرتی کانادا تغییر خواهد کرد.
این تغییرات بر برخی متقاضیان طبقه اقتصادی و کارگران خارجی تأثیر می گذارد، اگرچه دولت فدرال هنوز اعلام نکرده است که چه نوع متقاضیانی تحت تأثیر قرار خواهند گرفت.
سیستم طبقه بندی مشاغل کانادا را طبقه بندی مشاغل ملی (NOC) می نامند. ناکهای شغلی هر سال مورد بررسی قرار می گیرند و هر پنج سال یکبار به روز رسانی می شود تا اطمینان حاصل شود که موارد مورد نظر بازار کار پویای کانادا را در بر بگیرد. هر 10 سال یکبار تغییرات اساسی در آن ایجاد می شود و نسخه جدید آن بزرگترین تغییر از سال 2011 را خواهد داشت. اداره آمار کانادا ماه گذشته نشریه جدید NOC 2021 خود را منتشر کرد.
NOC برای اداره مهاجرت کانادا مهم است زیرا توسط دولتهای فدرال و استانی برای مدیریت برنامه های مهاجرت کارگران ماهر و برنامه کارگران موقت خارجی (TFWP) استفاده می شود. یک کارگر خارجی مهاجر یا موقت باید معیارهای صلاحیت NOC برنامه ای که برای آن درخواست می کند را برآورده کند.
به عنوان مثال ، تحت سیستم اکسپرس انتری، متقاضیان مهاجرت کارگر ماهر باید نشان دهند که دارای تجربه کاری در NOC ای هستند که تحت یکی از کدهای زیر قرار می گیرد:
NOC 0: مشاغل نوع 0 معمولاً ماهیت مدیریتی دارند.
NOC A: مشاغل با مهارت نوع A حرفه ای هستند و معمولاً به مدرک دانشگاهی نیاز دارند.
NOC B: مشاغل مهارت نوع B مشاغل حرفه ای هستند که معمولاً به دیپلم کالج یا آموزش به عنوان شاگرد نیاز دارند.
اداره مهاجرت و تمامی استانها و مناطق کانادا در حال حاضر از NOC 2016 برای ارزیابی صلاحیت برنامه های مهاجرت کارگران ماهر استفاده می کنند.
بخش اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) نیز از NOC 2016 برای ارزیابی برنامه های ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) استفاده می کند.
LMIA آزمون بازار کار دولت کانادا است که تحت برنامه موقت کارگران خارجی (TFWP) مورد نیاز است. هنگامی که یک درخواست LMIA ارزیابی می‌شود، ESDC باید تعیین کند که استخدام یک تبعه خارجی تأثیر مثبت و یا خنثی بر نیروی کار در کانادا خواهد داشت. با داشتن تاثیر مثبت یا خنثی، یک کارگر خارجی می تواند LMIA و نامه های شغلی خود را در حمایت از درخواست مجوز کار خود به IRCC ارائه دهد.
NOC 2021 در "پاییز 2022" اجرایی می شود
IRCC در ایمیلی به CIC News اظهار داشت که دولت فدرال انتظار دارد که در "پاییز 2022" شیوه جدیدی را برای طبقه بندی مشاغل معرفی کند. این گفت و گو به IRCC زمان می دهد تا به ذینفعان در مورد تغییرات اطلاع رسانی کند و سیستم جدید را در برنامه های خود پیاده سازی کند. IRCC همچنین فرصت خواهد داشت تا با بخش اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) نیز برای اطمینان از سازگاری در فرایند درخواست مجوز کار هماهنگی های لازم را داشته باشد.
سیستم TEER جدید جایگزین سطوح مهارت NOC می شود
به جای رویکرد فعلی طبقه بندی مشاغل بر اساس نوع مهارت، دولت کانادا مشاغل را بر اساس سیستم جدید آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیت ها (TEER) طبقه بندی می کند.
در حال حاضر ، سطح مهارت های NOC در چهار گروه A ، B ، C و D قرار می گیرد.
NOC 2021 از این رویکرد فاصله می گیرد و سیستم TEER را معرفی می کند که شش دسته دارد:
TEER 0 • مشاغل مدیریتی
TEER 1 • • تکمیل مدرک دانشگاهی (لیسانس ، فوق لیسانس یا دکترا) ؛ یا
• • چندین سال تجربه در یک شغل خاص از دسته 2 TEER (در صورت وجود).
TEER 2 • • اتمام یک برنامه آموزشی دو تا سه ساله در کالج محلی ، موسسه فناوری یا CÉGEP ؛ یا
• • تکمیل یک دوره آموزشی کارآموزی به مدت دو تا پنج سال. یا
• • مشاغل دارای مسئولیت های نظارتی یا ایمنی مهم (افسران پلیس و آتش نشانان). یا
• چندین سال تجربه در یک شغل خاص از دسته 3 TEER (در صورت وجود).
TEER 3 • • اتمام یک برنامه تحصیلات تکمیلی کمتر از دو سال در کالج محلی ، موسسه فناوری یا CÉGEP. یا
• • آموزش کارآموزی کمتر از 2 سال ؛ یا
• • بیش از شش ماه آموزش در حین کار ، دوره های آموزشی یا تجربه کاری خاص با تحصیلات متوسطه ؛ یا
• • چندین سال تجربه در یک شغل خاص از طبقه 4 TEER (در صورت وجود).
TEER 4 • • اتمام دوره متوسطه ؛ یا
• • چندین هفته آموزش حین کار با مقداری آموزش متوسطه ؛ یا
• • چندین سال تجربه در یک شغل خاص از طبقه 5 TEER (در صورت وجود).
TEER 5 • کار کوتاه و بدون الزامات آموزشی رسمی.
چرا دولت کانادا سطوح مهارت های NOC را با TEER ها جایگزین می کند
اداره آمار کانادا توضیح می دهد که این تغییر به دلایل مختلفی ضروری است.
اول ، تعریف مشاغل در "سطح مهارت" گیج کننده است ، زیرا NOC بر شغل تمرکز می کند و نه مهارت. معرفی سیستم TEER بر آموزش و تجربه مورد نیاز برای کار در مشاغل معین متمرکز خواهد بود.
دوم ، اداره آمار کانادا استدلال می کند که سیستم طبقه بندی NOC قبلی به طور مصنوعی طبقه بندی کم مهارت در برابر بالا ایجاد می کند. این طراحی مجدد از دسته بندی بالا/پایین فاصله می گیرد تا مهارت های مورد نیاز در هر شغل را با دقت بیشتری به تصویر بکشد.
این برای مهاجران به چه معناست؟
پس از اجرای NOC 2021 توسط IRCC و ESDC ، متقاضیان مهاجرت و کارگران خارجی باید اطمینان حاصل کنند که NOC آنها با معیارهای واجد شرایط بودن برنامه ای که برای آن درخواست می کنند مطابقت دارد.
به عنوان مثال، یکی از زمینه های اصلی مورد علاقه این است که چگونه IRCC و ESDC طبقه‌بندی مشاغلی را انتخاب می کنند که در حال حاضر به عنوان سطح مهارت "B" تعریف شده اند. بر اساس اعلام اداره آمار کانادا، این گروه در طول زمان به طور نامتناسبی بزرگ شده است، زیرا مشاغلی را شامل می شود که به درجات مختلف تحصیلات و تجربه نیاز دارند. در حال حاضر مشخص نیست کدام دسته از TEER واجد شرایط برنامه های تحت مدیریت Express Entry و سایر برنامه های فدرال و استانی هستند که در حال حاضر نیاز به NOC "ماهر" دارند.
در حال حاضر ، متقاضیان مهاجرت باید صبورانه منتظر بمانند تا IRCC و ESDC اطلاعات بیشتری ارائه دهند.
سیستم جدید TEER دارای 516 شغل است در حالی که در NOC 2016 این تعداد 500 شغل بوده است. مشاغل جدید برای انعکاس زمینه های نوظهور در علم داده، امنیت سایبری و سایر زمینه ها ایجاد شده است.
با استفاده از ابزار اداره آمار کانادا می توانید نحوه مقایسه NOC فعلی خود با NOC 2021 را مشاهده کنید.
