دولت کبک به منظور تامین نیروی متخصص مورد نیاز استان در خارج از شهرمونترال، به تازگی نسبت به ایجاد کمپینی جدید ونظام مند اقدام نموده است. کبک در تلاش است با ایجاد این کمپین، متخصصین بیشتری را در مناطق مختلف این استان جذب کند.
هم اکنون تعداد تازه واردین، با ویزای اقامت و یا موقت، در شهر مونترال بسیار بالاتر از مناطق دیگر استان کبک است، به طوری که بسیاری از این افراد قادر به یافتن شغل متناسب با تخصص خود در این شهر نیستند. این در حالیست که دیگر مناطق کبک به علت عدم وجود متخصصین کافی با مشکلات بسیار متعددی مواجه هستند.
بدین منظوردر هفته اخیر، وب سایت جدید کاریابی با سرویس های پشتیبانی بسیار غنی که ارتباط مستقیم را بین کارفرمایان و متقاضیان کار در تمامی شهرهای استان مهیا میسازد، راه اندازی شده است.
این وب سایت به زبان فرانسه و با آدرس emploisenregions.ca به متقاضیان کارکه دارای شهروندی، اقامت موقت و یا دائم هستند، کمک می کند تا بتوانند در زمینه تخصص خود به سادگی از طریق مشاوران آنلاین، پروسه کاریابی خود را در زمانی کوتاه با موفقیت به نتیجه برسانند.
از سرویس های دیگر این وب سایت میتوان به نحوه تهیه CV با راهنمایی مشاوران آنلاین، یافتن محل سکونت و استقرار متقاضی اگر از شهر دیگری نقل مکان میکنند، اطلاعات جامع در زمینه خدمات و سرویس های دولتی منطقه .... و یا معرفی دوره های تخصصی در تمامی مناطق استان کبک نام برد.
علاه براین به منظور ساده سازی هر چه بیشتر در این بانک کاریابی نیازهای کارفرمایان کبک به صورت کلاسه بندی شده است. ارائه مشاوره به صورت رایگان توسط مشاوران متخصص درامور کاریابی و همچنین اطلاعات مربوط به سپری نمودن دوره های کوتاه مدت برای افزایش توانایی استخدام پذیری، از ویژگی های شاخص این وب سایت می باشد.
اکثریت مهاجرین تازه وارد به کبک تمایل زیادی به استقرار در شهر مونترال دارند. منترال نه تنها بزرگترین شهر این استان محسوب میگردند، بلکه دارای امکانات رفاهی بیشتری نیز می باشد. این در حالی است که بسیاری از شهر های کوچک همانند پایتخت کبک با مشکلات بسیار جدی برای تامین کمبود نیروی کار مواجه هستند.
از آنجایی که ایجاد امکان کسب درآمد برای بسیاری از مهاجرین تازه وارد از اهمیت و اولویت خاصی برخوردار است، لذا دولت کبک در نظر دارد اطلاعات جامعی را در زمینه کاریابی در اختیار این تازه واردین قراردهد تا حتی قبل از ورود نه تنها پیشنهاد کار داشته باشند، بلکه از ابتدا بدانند در کدام شهر و یا منطقه استقرار خواهند یافت.
بر اساس اطلاعات جمع آوری شده اخیر، شهر کبک پایتخت استان در اول صف شهرهای این استان برای تامین کمبود نیروی کار قرار دارد. دولتهای قبلی کبک سالهاست که کمبود نیروی کار این استان را مورد بی توجهی قرار داده اند. بدین دلیل ایجاد یک سیستم نظام مند ودقیق برای مدیریت جذب وپخش نیروی متخصص تازه وارد و یا فارغ التحصیلان این استان، بسیار ضروری است.
علاوه بر شهر کبک، مناطق شمالی و مرکزی استان نیز با مشکلات جدی کمبود نیروی کار مواجه هستند.
بر اساس آمار ارائه شده، استان کبک تا سال 2025 به تعداد 292 هزار کارگر ماهر و نیمه ماهر نیاز دارد که مهاجرین تازه وارد، تنها درصدی از این نیاز را تامین خواهند کرد.
این در حالی است که دولت جدید کبک در تبلیغات انتخاباتی خود اعلام نموده بود که به محض به قدرت رسیدن موقتاً سهمیه پذیرش مهاجرین جدید را به میزان 10 هزار نفر در سال کاهش خواهد داد. به عبارتی دیگر سهمیه تعیین شده فعلی را 50 هزار به 40 هزار درخواست در سال کاهش خواهد داد. با وجود اینکه بر اساس گزارشات تهیه شده توسط ارگانهای مسئول و وزارت کار، این استان با کمبود نیروی کار به شکل خطرناکی روبرو است.
