به طور کلی، چشم‌انداز اقتصادی در کانادا رشد قوی اشتغال در طی چند سال آینده با فرصت‌های بسیاری برای تازه واردان رانشان می‌دهد.
در آغاز پاندمیک ، مهاجرانی که در پنج سال قبل از کووید ۱۹ به این کشور آمده بودند، سطح بیکاری بالاتری نسبت به کارگران متولد کانادا را تجربه کردند.
این جریان در طول دوره پاندمیک، تغییر کرد. بطوریکه از آغاز سال ۲۰۲۲ تا کنون نرخ اشتغال برای مهاجرین تازه وارد به میزان ۷ درصد بیشتر از میانگین نرخ بیکاریِ مهاجرینی که قبل از پاندمیک وارد کانادا شده بودند بوده است.
Mark Desomeaux ، اقتصاد دان ارشد بانک اسکوشیا گفت : " مهاجران با تنزل قابل توجه نرخ اشتغال در تمام سطوح کاری روبرو بودند " وی اضافه کرد : " اما این تنزل از آغاز سال ۲۰۲۲ به رشد متقابل و سریع تغییر مسیرداد بطوریکه رشد سریع نرخ اشتغال مهاجرین از نرخ استخدام کارگران متولد کانادا پیشه گرفت بطوریکه تعداد کارگران مهاجر در حال حاضر بسیار بالاتر از تعدادی هست که پیش از پاندمیک به استخدام درآمده بودند.."
وی معتقد است که تغییر ایجاد شده ادامه می یابد و این را نشانه مثبتی برای رشد شغلی مهاجران در آینده می‌بیند.
کمبود نیروی کار کانادا
از طرفی وی نگرانی زیادی از رشد سریع کمبود نیروی کار به صورت گسترده دارد که تمامی صنایع کانادا را درگیر کرده است.
بدیهی است کمبود نیروی کار یک خطر جدی برای رشد اقتصادی هنگام بازیابی پس از کووید ۱۹ است .
کنترل رشد سریع کمبود نیروی کار، بخصوص در زمان باز یابی پس از کووید در سال های آینده حتی با اضافه نمودن ساعات کاری برای تولید بیشترِ کارفرمایان در صنایع مختلف، از دیدگاه منطقی و علمی میسر نیست زیرا کارفرمایان نه تنها با کمبود نیروی کارساده بلکه در تمامی صنایع به میزان قابل توجهی با کمبود متخصصین ماهر و نیمه ماهر و مدیران نیز روبرو هستند و بدین دلیل، رشد اقتصادی محدود و یا حتی رشد منفی را رقم می زنند. تنها روش مبارزه با این مشکل برای کانادا پذیرش مهاجرین بیشتر است تا بتواند حد اقل نسبت پذیرش مهاجرین در سال را به میانگین ۱% جمعیت کل کانادا برساند. در آخرین نظر خواهی انجام‌شده توسط فدراسیون کسب و کارهای مستقل کانادا،اعلام شد، حداقل نیمی از کارفرمایان اظهار داشتند که کمبود نیروی کار ماهر آن‌ها را عقب نگه داشته است.
Desormeaux اظهار نمود کانادا حدود ۹۱۳،۰۰۰ شغل خالی در سه ماهه سوم سال ۲۰۲۱ داشت. این رقم برای سه ماهه آخر سال تا کنون بالاترین رقم ثبت شده در تاریخ کانادا محسوب میگرد. وی اضافه نمود به طور معمول، کمبود نیروی کار چیزی است که بعد از یک دوره رشد گسترده ظاهر می‌شود. در حالیکه ما با این بازار کارِ محتاج به نیرو ، در اوایل چرخه اقتصادی پس از پاندمیک، در زمانی که بیشتر از گذشته نیاز به نیروی کار داریم ، روبرو هستیم.
وی گفت نه تنها هیچ بخشی از صنایع، ازاین مشکل مصون نیست، بلکه برخی از بخش‌ها نرخ بالاتری را تجربه می‌کنند.
وی گفت "ما شاهد شرایط دشوارتری درصنایع پر اهمیتی همانند صنایع ساخت و ساز، صنایع غذایی، تکنولوژی ،اطلاعات و فناوری، امور مالی و سایر بخش هایی که ارتباط نزدیکی با تواناییهای نیروی انسانی دارند هستیم.
Desormeaux معتقد است که بخشی از کمبود نیروی کار به دلیل تعطیلی صنایع پراهمیت و اساسی در بلند مدت برای کنترل شیوع خارج از کنترل کوید ۱۹ می باشد که موجب تغییر حرفه، ادامه تحصیل و یا نقل مکان برای برخی شد. مسلم است که قبل از پاندمیک هم ما با کمبود نیرو بخصوص در زمینه تکنولوژی و اطلاعات فناوری و ساخت و ساز به میزان بالایی مواجه بودیم ولی بدیهی است که نیروی کار جوان در داخل کشور برای حرکت چرخه اقتصادی ما حاضر نیست. کانادا برای مقابله با این چالش ، چاره ای بجز افزایش در پذیرش مهاجرینِ بیشتر ندارد.
او می‌گوید: " صنعت ساخت وساز در حال حاضر با کمبود کار دست و پنجه نرم می‌کند و ما به دوره‌ای می‌رویم که در آن به عنوان بخشی از تلاش‌های بازسازی پاندمی، زیرساخت‌ها در سطوح ملی و استانی در حال ساخت هستند." " ما همچنین خانه‌های بیشتر و بیشتری می‌سازیم تا به چالش‌های توان مالی رسیدگی کنیم."
