دو سوم از کسب و کارهای کانادایی استعدادهای خارجی را استخدام می کنند.
کانادا سخت تلاش می‌کند تا جایگاه خود را به عنوان خانه ایده‌آل برای بهترین و درخشان‌ترین استعدادهای جهانی در تمام صنایع تثبیت کند.
شورای کسب‌وکار کانادا (BCC) اخیرا گزارشی منتشر کرده‌است که در آن ۸۰ کسب‌وکار کانادایی در مورد چگونگی استفاده از برنامه‌های مهاجرت کانادا برای استخدام کارگران ماهر مورد بررسی قرار گرفته‌اند. کارفرمایان کانادایی بالغ بر ۱ میلیون و ۶۰۰ هزار کارگر خارجی را بصورت جمعی مورد بررسی قرار دادند. به میزان دو سوم از این کارفرمایان از طریق برنامه های مهاجرتی متخصصین با استعداد را استخدام می کنند و یک سوم مابقی عمدتا مهاجرینی که قبلا به کانادا مهاجرت کرده اند را مورد استخدام خود قرار میدهند.
به نظر می‌رسد تا سال ۲۰۲۴ سهمیه گزینش مهاجرین به میزان ۴۵۰ هزار برسد. علاوه بر این گزینش برای اقامت دائم به میزان قابل توجهی سالانه اقامت های موقت کاری نیز صادر میگردند که این دارندگان اقامت موقت کاری نیز از طریق برنامه های مختلف مهاجرتی برای اقتصادی کانادا به دریافت اقامت دائم دسترسی دارند.
براساس بررسی BCC، تمام کارفرمایان موافق هستند که کمبود نیروی کار کانادا گسترده است، و آن‌ها با دشواری زیادی در یافتن کارگران ماهر در تمام صنایع مواجه هستند. کمبود نیروی کار به ویژه در انتاریو، کبک و بریتیش کلمبیا بسیار بیشتر از دیگر استانها می باشد.
بخش فن‌آوری کانادا با کمبود نیروی کار بیش‌ترین آسیب را دیده‌است زیرا رشد صنعت و تقاضا از تعداد کارگران ماهر پیشی گرفته‌است. مشاغلی مانند علوم کامپیوتر، مهندسی و فن‌آوری اطلاعات با کمبود نیروی کار به میزان قابل توجهی روبرو هستند.
عوامل بهبود:
تنها نیمی از پاسخ دهندگان موافق هستند که طرح سطوح مهاجرت برای ساله‌ای ۲۰۲۲ - ۲۰۲۴ برای رسیدگی به نیازهای کسب‌وکار آن‌ها و کمبود نیروی کار رو به رشد کافی است. نیمه باقی مانده نشان داد که تعداد مهاجران اقتصادی باید افزایش یابد اما اذعان کرد که این امر تا زمانی که دولت برنامه‌ای برای اطمینان از وجود مسکن کافی و زیرساخت‌های دیگر برای حمایت از مهاجران جدید، مانند مراقبت از کودکان و مراقبت‌های بهداشتی داشته باشد عملی نیست.
کارفرمایان همچنین بر این باورند که برای استقرار پذیری هر چه سریعتر تازه واردین نقش بسیار مهمی دارند.
کارفرمایان کانادایی انتظار دارند که رقابت برای مهاجران ماهر طی چند سال آینده شدت یابد. این امر به ویژه در مورد فارغ التحصیلان اخیر که می‌گویند با موانع قابل‌توجهی در به دست آوردن اقامت دائم در کانادا با توجه به زمانی که طول می‌کشد تا تجربه کاری کافی کسب شود، مواجه هستند، صادق است.
