بخش فرصت های شغلی خالی در این کشور بر اساس گزارش ماهانه اداره آمار کانادا نشان می دهد که کانادا با بالغ بر یک میلیون فرصتهای شغلی خالی داشته است.
بخش مراقبت های بهداشتی و کمک های اجتماعی با بیش از ۶٪ کمبود نیروی کار روبروست.
فرصت های شغلی خالی در بخشهای مراقبت های بهداشتی و کمک های اجتماعی با تعداد ۱۴۹ هزار و ۷۰۰ شغل خالی معادل با ۶.۳ درصد می باشد که ۰.۴ درصد بیشتر ازمیزان کسر نیرو برای تمامی مشاغل در کل کشور است.
سایر بخش ها با موقعیت های شغلی قابل توجه: مسکن و صنایع غذایی, خرده فروشی
بخش مسکن و صنایغ غذایی نیز با وضعیت بدتر از بخش مراقبت های بهداشتی و کمک های اجتماعی، با کسر نیروی بیشتری شاهد ۱۷۱۷۰۰ موقعیت شغلی خالی روبروست
بخش های خرده فروشی با ۱۱۴۴۰۰ موقعیت شغلی خالی مواجه میباشد
میزان کسر نیرو در بخشهای ساخت و ساز ، تولید، متخصصین ماهر و فنی ، حمل و نقل و انبار، و بیمه به شرح زیر میباشند.
- ساخت و ساز: ۸۹۲۰۰ تعداد موقعیت شغلی خالی
- بخش های تولید: با ۸۲۸۰۰ موقعیت شغلی خالی
- خدمات تخصصی، علمی و فنی: ۷۲۲۰۰ فرصت شغلی خالی
- حمل و نقل و انبارداری: ۴۹۰۰۰ موقعیت شغلی بدون نیرو
- امور مالی و بیمه: ۴۱۲۰۰ فرصت شغلی بدون نیرو
چهار استان نسبت درصد بیکاری نسبت به موقعیت های شغلی بدون نیروی کار در مقایسه با کل کانادا زیر یک درصد دارند این استانها عبارتند از : استان ها کبک (۰.۶)، بریتیش کلمبیا (۰.۷)، ساسکاچوان (۰.۸) و مانیتوبا (۰.۹) بودند.
نیوفاندلند دارای ۲.۷ درصد دارای بالاترین نسبت در مقایسه با تمامی استانها می باشد.
برای حل این مشکل، کانادا به مهاجرت به عنوان یکی ازبهترین گزینه ها برای تامین نیروی کار نگاه می کند . بدین دلیل سهمیه گزینش مهاجرین را از سال ۲۰۲۲ تا سال ۲۰۲۴ از ۴۳۰ هزار به بالغ بر ۴۵۰ هزار مهاجر افزایش خواهد داد.
