به علت کمبود بالای پرستاران در این استانها اعلام شد که شرایط اخذ مجوز فعالیت پرستاران خارجی که تحصیلات خود را در خارج از کانادا تکمیل کرده اند را ساده سازی می کند.
استان بریتیش کلمبیا با حذف هزینه پردازش درخواست و ارایه کمک مالی برای برگشت این پرستاران به کار قدم مهمی برای ساده سازی بر می دارد. به گفته استان علاوه بر حذف هزینه درخواست و پردازش که می تواند بالغ بر ۳۷۰۰ دلار باشد ، مبلغ ۴۰۰۰ دلار نیز به عنوان کمک هرینه به این پرستاران برای پوشش هزینه های سفر و غیبت از کار برای کسب درآمد وهزینه سفر و انتقال پرداخت خواهد نمود.
به گفته وزیر مهاجرت بریتیش کلمبیا تعداد زیادی از پرستاران تحصیل کرده و تعلیم دیده و متخصص در کانادا حضور دارند که علاقه مند به فعالیت در این استان میباشند ولی به دلیل هزینه های بالای اخذ مجوز در حاشیه باقی مانده اند. بدین دلیل هر پرستاری که در خارج و داخل کانادا تعلیم دیده و علاقه مند به کار در این استان هستند این استان آمادگی پذیرش آنان را با شرایط جدید اعلام شده دارد.
استان بریتیش کلمبیا اعلام کرد ۱۲ میلیون دلار برای پرداخت بورسیه در نظر گرفته است و سهمیه ۵۰۰۰ متقاضی بدین منظور اعلام شد. هم اکنون ۲۰۰۰ نفراز این سهمیه در پروسه بررسی درخواست وتکمیل پروسه صدور مجوز فعالیت هستند.
بالغ بر ۹۰ درصد درخواست پرستاران و قابله های تحصیل کرده که در طی سال ۲۰۲۲ دریافت شده اند با تغییرات زیر مواجه می باشند:
استان انتاریو نیز در تلاش برای گزینش پرستاران بیشتر است
در پاییز گذشته انتاریو نیز اقدام ساده سازی مشابه بریتیش کلمبیا در جهت جذب پرستاران فارغ التحصیل خارجی اعلام کرد. این اقدامات به شرح زیر می باشد:
- پرستاران خارجی اجازه نام نویسی در کلاسهای موقت آموزش به موازات پروسه پردازش درخواست برای اخذ مجوز فعالیت خواهند داشت
- ساده سازی گزینش پرستاران بازنشسته وغیر فعال که می بایست دوره های آموزشی در یک دوره خاصی را قبل از فعال نمودن مجدد درخواست فعالیت خود انجام دهند
- صدور مجوز فعالیت موقت ۹۰ روزه برای نام نویسی در دوره های عملی برای پزشکان استانهای دیگر موجب خواهد شد تا این پزشکان قادر به کار در این استان برای گذراندن دوره های عملی قبل از اخذ مجوز مشغول به فعالیت گردند.
موارد فوق در ابتدای مسیر ساده سازی بلند مدت اعلام شد و از آغاز سال ۲۰۲۳ اقدامات بیشتر و موثر تری در جهت تسریع در صدور مجوز فعالیت به شرح زیر انجام خواهد گرفت:
- درخواست همکاری کالج پرستاران و پزشکان با مدت زمان پردازش کوتاهی که در نظر گرفته شده به منظور نتیجه گیری بهینه در تسریع سازی صدور مجوزهای فعالیت
- حذف نیاز به سابقه کار کانادایی برای نام نویسی با ارائه مدرک معادل سازی مدارک تحصیلی خارج از کانادا
- قبول نتیجه آزمون ارائه شده این متقاضیان به اداره مهاجرت هنگام درخواست مهاجرت به کانادا به منظور جلوگیری از انجام دوباره آزمون
استان انتاریو نیز همانند بریتیش کلمبیا مقداری از هزینه های نام نویسی وهمچنین پرداخت بورسیه را برای این متخصصین علاقه مند برای کار در این استان در نظر گرفته است. حذف هزینه های نام نویسی که می تواند حداکثر به ۱۵۰۰ برسد و همچنین تامین ۷۶۴ میلیون دلار بودجه برای پرداخت حداکثر ۵۰۰۰ دلار کمک هزینه به هر متقاضی در مسیر تسریع سازی اخذ مجوز فعالیت برای این متخصصین از جمله اقدامات ارزنده این استان می باشند.
چرا کانادا به سختی در تلاش جذب کارکنان سلامت است؟
سیستم خدمات درمانی کانادا به دلایل بسیاری همانند جمعیت کهنسال این کشور نیاز مبرمی به تامین کمبود نیروی کار در این سیستم دارد. علاوه بر این بسیاری از متخصصین در سیستم خدمات درمانی کانادا نیز به سن بازنشستگی رسیده اند. بر اساس گزارش های سندیکای پرستاران حتی قبل از کوید -۱۹ نیز کانادا با کمبود نیروی کار در سرویس دهی سیستم خدمات درمانی مواجه بود. ساعات طولانی کار برای این متخصصین برای تامین کمبود نیروی کار موجب شد تا بسیاری مجبور به درخواست مرخصی های طولانی به علت فشار های عصبی شوند و یا کلاً از کار دست بکشند.
بر اساس گزارش تدوین شده توسط اداره آمار کانادا ۱۵۱۲۰۰ موقعیت شغلی در سیستم خدمات درمانی و کمک های اجتماعی خالی اعلام شد. بر اساس آخرین گزارش تهیه شده در ماه دسامبر این تعداد رو به کاهش تدریجی است.
