در تاریخ 5 دسامبر سال جاری، احمد حسین، وزیر امورمهاجرت، پناهدگی و شهروندی کانادا از راه اندازی یک برنامه آزمایشی سه ساله برای استقرارپذیری مهاجرت زنان تازه وارد ، در جهت مقابله با موانع موجود برای اشتغال به کار و تسریع اشتغال پذیری در کانادا خبر داد.
هدف از این برنامه، بهبود استخدام پذیری، پیشرفت حرفه ای زنان تازه وارد در کانادا و برداشتن موانع موجودی که با آنها مواجه هستند، می باشد. از جمله این موانع می توان به تبعیض جنسیتی، تبعیض نژادی، پایین بودن دستمزد زنان، کمبود امکانات مراقبت از کودکان با دریافت کمک های اقتصادی ، کم بودن حمایت های اجتماعی اشاره کرد.
بنا بر پروژه جدید، اداره مهاجرت کانادا، قصد دارد با سرمایه گذاری بالغ بر 7 میلیون دلار، به حمایت از زنان مهاجر تازه وارد به منظور دسترسی به بازار کار و ایجاد ظرفیت در سازمان های کوچکتر برای جذب این زنان بپردازد.
اداره مهاجرت همچنین قصد دارد با سرمایه گذاری بالغ بر5 میلیون دلار به اصلاح توافق نامه های مشارکت موجود با سازمان های فراهم کننده خدمات در سراسر کانادا بپردازد. این مازاد سرمایه گذاری علاوه بر افزایش ظرفیت این سازمان ها، خدمات استخدامی موجود را نیز برای زنان تازه وارد توسعه خواهد داد.
در پایان ، اداره مهاجرت، ضمن همکاری با سازمان تحقیقات اجتماعی SRDC ، به طراحی برنامه و سنجش چارچوب آن به منظور بررسی کیفیت تاثیرات ویژه استخدام، طراحی های برنامه، بررسی اینکه کدام روش به منظور حمایت از زنان تازه وارد، موثر تر است، می پردازد.
بنا به اظهارات، مریم منصف، وزیر امور زنان در کانادا: " زمانی که زنان کانادا موفق باشند، کانادا نیز موفق خواهد بود." با این سرمایه گذاری ، از زنان تازه وارد ، به منظور مشارکت در اقتصاد ما و رشد طبقه متوسط جامعه، حمایت خواهد شد. ما روی این زنان حساب باز کرده ایم تا با تقسیم کردن استعدادشان، به رفع کمبود نیروی کار در سراسر این کشور کمک کنند.
براساس این طرح جدید، سازمان های علاقه مند به مشارکت در این پروژه، ترغیب می شوند تا ضمن بررسی دستورالعمل های مالی موجود به صورت آنلاین، نسبت به سابمیت اعلام علاقه مندی شان در این خصوص تا تاریخ 19 دسامبر، بپردازند.
