از تاریخ 6 جون مقررات جدیدی برای کارفرمایانی که نیاز به استخدام خارجیانی که در کانادا دارای اقامت موقت کاری، تحصیلی و یا مجوز کار پس از اتمام دوره تحصیل در کانادا را دارند، اعلام شد. بر اساس این تغییرات دانشجویانی که دارای اجازه کار پس از تحصیل هستند و موفق به اخذ پیشنهاد کار از کارفرما پس از انقضاء مجوز کار خود هستند باید دارای شرایط خاصی بوده تا واجد شرایط درخواست تمدید اجازه کار باشند. به طور کلی حداکثر مدت اجازه کار پس از تحصیل برای مدت سه سال برای متقاضیانی که حداقل یک دوره تحصیلی دوساله و یا بیشتر را به پایان رسانده اند، صادر می گردد.از آنجایی که بعضی از این دانشجویان فارغ التحصیل، پس از اتمام تحصیل جهت اخذ اقامت دائم اقدام نموده ولی تا پایان اعتبار اجازه کار پس از تحصیل، موفق به دریافت نتیجه نهایی و کسب اقامت دائم نمیشوند ولی کماکان علاقه مند به ادامه اقامت موقت در کانادا تا کسب پاسخ نهایی هستند، باید به شرایط و قوانین جدید توجه لازم مبذول دارند.
در گذشته این افراد صرفاً به علت داشتن پرونده درخواست اقامت دائم در حال بررسی میتوانستند اجازه کار خود را تمدید نمایند در صورتی که بر اساس قوانین جدید حتماً باید دارای یکی از شرایط زیر با در دست داشتن پیشنهاد کار بوده تا مجبور به ترک کانادا نباشند.
در گذشته کارفرمایان ملزم به رعایت مقرراتی از قبیل دادن الویت استخدام به شهروندان و یا فارغ التحصیلان خارجی در کانادا بودند و به همین دلیل شرط داشتن آگهی استخدام جهت اثبات این تلاش برای کارفرما مطرح بود. در صورتی که هم اکنون اداره مهاجرت و شهروندی کانادا شرط آگهی استخدام را حذف ولی محدودیتهای جدید و شرایط دشوارتری را برای کارفرما و کارگران و فارغ التحصیلان خارجی استخدام و یا تمدید اقامت موقت به وجود آورده است. بدین منظور متخصصین و کارگران خارجی که در کانادا دارای اقامت موقت مجاز هستند به دو گروه زیر تقسیم میشوند.
1- متخصصینی که از تخصصهای بالاتری برخوردار هستند (گروههای شغلی آ و ب)
2- متخصصین و کارگرانی که دارای تخصصهای پایینتری هستند (گروههای شغلی س و د)
کارفرمایان قادر به صدور پیشنهاد کار دائم برای واجدین شرایطی که دارای تخصصهای بالاتری همانند مدیران سطوح بالا، متخصصین علمی و یا تکنسین های مختلف هستند در صورتی که صدور پیشنهاد کار موقت از محدودیتهای بیشتری به شرح زیر برخوردار است.
کارگران و متخصصین باید دارای تحصیالت دانشگاهی، پیش دانشگاهی، کالج، دوره های حرفه ای و یا کارآموزی بالاتر از مقطع دوره متوسطه باشند. در مواردی که کارفرما یکی از موسسات آموزشی در کانادا است، مؤسسه آموزشی باید ارائه دهنده برنامه های آموزشی و یا تحصیلی بالاتر از مقطع دوره متوسطه بوده و پیشنهاد کار صادره باید جهت استخدام استاد و یا استادیار که انحصاراً دارای مسئولیت شغلی تدریس است باشد.
در مواردی که پیشنهاد کار برای یکی از مشاغل در زمینه فیلمسازی باشد تنها پیشنهادات کاری در زمینه های ساخت فیلم و یا برنامه های فرهنگی و تفریحی مورد تایید است.علاوه بر این لازم به توضیح است که متقاضیان درخواست اقامت دائم از خارج از کانادا همواره میتوانند جهت ساپورت تقاضای مهاجرت خود از پیشنهاد کار کارفرمایان کانادایی جهت اخذ امتیاز بیشتر و یا واجد شرایط شدن برای درخواست اقامت دائم بهره گیرند. مشروط بر اینکه پیشنهاد کار دائم و برای یکی از مشاغل اعلام شده و یا مورد نیاز اداره کار برای ساپورت گردش اقتصاد کانادا باشد.
