کارفرمایان کانادایی که سابقا بیشتر به دنبال استخدامِ کارگران خارجی بودند که دارای مجوز کاردر کانادا باشند تا به معافیت اخذ مجوز استخدام از وزارت کار کانادا (LMIA) دست یابند ، ازتاریخ 21 ماه فوریه 2015 ، نه تنها دیگر از مزایای معافیت برخوردار نخواهند بود بلکه علاوه بر ارائه اطلاعات فعالیت تجاری خود و جزییات پیشنهاد کار ، ملزم به پرداخت هزینه های اخذ مجوز به اداره مهاجرت و شهروندی و وزارت کار میباشند.
مهمترین تاثیرات این قانون متوجه کارفرمایانی خواهد بود که پیش از این، از نیروی کار خارجی معاف از LMIA استفاده می کردند و تنها با ارائه مدرک تحصیلی و آموزشی و جزییات تعریف مسئولیت کارگر مورد استخدام، می توانستند به سادگی نسبت به تمدید مجوز کار اقدام نمایند. در صورتی که از این پس می بایست قبل از استخدام این افراد تاییدیه برای استخدام از وزارت کار دریافت نمایند، در غیر اینصورت چنانچه بازرسان متوجه شوند استخدام ، منطبق با قوانین جدید صورت نگرفته است، کارفرما علاوه برپرداخت جریمه نقدی و ممنوعیت ازاستخدام افراد خارجی با تعقیب قانونی نیزمواجه خواهد شد.
با اعمال سیستم جدید، دولت کانادا تلاش بر کنترل هر چه بیشتر دراستخدام نیروی کار خارجی را دارد .
هزینه اخذ مجوز حدوداً 100 تا 230 دلار کانادا میباشد که قرار است درآمد حاصل از آن ، صرف پرداخت هزینه های بازرسی فعالیت هزاران کارفرما شود.
