براساس گزارش چاپ شده در نشریه Montreal Gazette پرزیدنت یکی از بزرگترین اتحادیه های کارگری استان کبک اظهارداشت، دولت کبک ، باید کارگران و اتحادیه های کارگری خود را مجبور به رعایت قوانین در جهت مبارزه با نژادپرستی و تبعیض علیه کارگران مهاجر در محیط کار نماید.
دانیال بویر پریزیدنت اتحادیه کارگری که بالغ بر 600000 عضو دراین استان دارد ، خطاب به کمیته قانون گذاران این اتحادیه گفت این کمیته نیاز دارد شرایط جذب و پذیرش کارگران خارجی و یا مهاجران تازه وارد را در زمینه های مختلف ، از قبیل استخدام و رعایت امر حقوق مساوات در محیط کار، با دقت بیشتری مورد مطالعه قرار دهد زیر کبک با وعده های برخورداری از حقوق مساوی در محیط کار، کارگران خارجی را جذب، ولی پس از ورود، این کارگران با مشکلات عدیده و شرایط بسیار متفاوتی در محیط کار مواجه میشوند.
علاوه بر پزشکان و دندانپزشکان و یا متخصصین ماهر که به علت اخذ مدرک تحصیلی از خارج از کبک با مشکلات بسیاری مواجه هستند، کارگران نیمه ماهر و فنی نیز از قبیل لوله کش و جوشکار و...، حتی با داشتن تسلط به زبان فرانسه در کبک با مشکلات پیچیده ای برای اشتغال و استخدام توسط کارفرمایان این استان مواجه هستند.
واقعیت امر این است که بالغ بر41000 موقعیت شغلی در کبک جهت پذیرش متخصصین ماهر و نیمه ماهر در رشته های مختلف برای استخدام مهیاست ولی این مشاغل به مهاجرین متخصص و تازه وارد داده نمیشود با وجود اینکه آنها به همین نیت مورد پذیرش اداره مهاجرت قرار گرفته و به این کشور مهاجرت نموده اند. به همین دلیل دیگر زمان آن رسیده است که دولت در صدد بر طرف کردن مشکل برآمده وبا ایجاد هماهنگی بین ارگانهای مختلف هر چه سریعتر گام بردارد به این دلیل که وجود این تناقضات در سیستم قابل چشم پوشی نیست.
بر اساس اظهارات بویر در کمیسیون بررسی و ایجاد تغییر در نحوه پذیرش متخصصین استان کبک که در چند ماه گذشته به دعوت وزیر مهاجرت و شهروندی کبک انجام شد، تبعیض و نژادپرستی مشکل بزرگی است و باید مورد رسیدگی جدی قرار گیرد. وی اضافه نمود
بر اساس اظهارات بویر با توجه به آمار 130 صفحه ای ارائه شده توسط موسسه اقتصاد معاصر و پژوهش های بدست آمده جدید، بالغ برتعداد 200000 و یا به بیانی حدوداً 20 درصد جمعیت مهاجرین کبک فرانسه صحبت نمیکنند. با وجود تلاشهای دولت برای ارائه کلاسهای رایگان آموزش زبان فرانسه مسئولین اداره مهاجرت مرتباً شاهد سیر نزولی تعداد افرادی هستند که تا پایان دوره های یادگیری ادامه نمیدهند واین نشانگر این واقعیت است که در میان مهاجرین جدید بخصوص در مونترال یادگیری و محبوبیت زبان فرانسه کاهش چشم گیری یافته است.
البته نا گفته نماند که وزیر مهاجرت کبک این آمار بدست آمده را نقض میکند و معتقد است بالغ بر 80 درصد مهاجرین تازه وارد هنگامی که وارد کبک میشوند میتوانند زبان فرانسه را صحبت کنند. یک سوم از این جمعیت مهاجر کودکان هستند که با رفتن به مدارس در کبک میتوانند در مدت زمان کوتاهی به زبان فرانسه تسلط پیدا کنند .
به احتمال قوی قوانین و نحوه پذیرش مهاجران جدید در سال 2016 بر اساس لایحه اخیر ارائه شده به مجلس توسط وزیر اداره مهاجرت و شهروندی کبک دچار تغییرات اساسی خواهد شد و سیستم جدید ،افسران مهاجرت را قادر خواهد ساخت تا نه تنها بر اساس نیاز کارفرمایان درکبک، متقاضیان متخصص و واجد شرایط را مورد گزینش قرار دهند بلکه حتی الامکان این استان را از مشکل کمبود متخصص در آینده نیز مبرا سازد. بالاترین توجه به آگاهی و تسلط به زبان فرانسه، به رسمیت شناختن و قبول مدارک اخذ شده تخصصی و تحصیلی در خارج از کبک، اعمال قوانین جدی تری برای مبارزه با مشکلات تبعیض و نژاد پرستی ودر نهایت مبارزه با مشکل بیکاری در میان مهاجرین تازه وارد در بدو ورود، در دستور کار مجلس میباشد . در صورت تصویب لایحه، متقاضیان علاقه مند به درخواست،با تغییرات چشم گیری درنحوه گزینش مواجه خواهند شد.
کمیسیون سازمان حقوق بشر کبک اعلام نمود این اولین بار است که دولت در رابطه با تبعیض و نژاد پرستی در کبک به صورت باز و نمایان برخورد مینماید. این سازمان اعلام نمود بر اساس آمار بدست آمده از اداره کار این استان، در سال گذشته تعداد مهاجرین بیکارنسبت به کبکی ها دو برابر بوده است و افرادی که دارای اسامی فرانسوی مانند سیمارد و ترامبلی هستند شانس بسیار بالاتری برای پیدا کردن کار نسبت به افرادی که دارای نامهایی همانند احمد و کارلوس میباشند، دارند.
Photo by Markus Spiske on Unsplash
