استراتژی پرستاری به منظور جذب پرستاران فعال از کشورهایی است که دارای استاندارد های حرفه ای مشابه با این استان می باشند.
بر اساس گزارشات جدید دولت، پرستاران آموزش دیده بین المللی موظف هستند که کمبودهای احتمالی در سیستم مراقبت های بهداشتی نیوبرانزویک را برطرف کنند.
استخدام پرستاران دارای تحصیلات بین المللی (IEN) یکی از چهار اقدامی است که به منظور رفع افزایش نیاز خدمات پزشکی و بهداشتی و نیز نیاز به مراقبت های طولانی مدت، می باشد.
براساس گزارشات اخیر، جمعیت سالمند این استان نسبت به سایر استان های دیگرکانادا سریعتردر حال رشد می باشد و بیشتر جمعیت این استان را افراد بالای 65 سال تشکیل داده اند؛ این استان در "وضعیت بحرانی جمعیت" قرار دارد.
و جالب است بدانید که پرستاران این استان از این روند مستثنی نبوده و 41 درصد پرستاران این استان 50 ساله و یا بیشتر از این سن می باشند.
مجموعی از عوامل مختلف باعث کاهش چشم گیر وجود پرستاران در استان نیویرانزویک شده است از مهمترین این عوامل میتوان به کاهش ثبت نام افراد در مقطع لیسانس پرستاری به میزان 30 درصد اشاره نمود که بر اساس گزارشات آماری استان سالانه دانشکده های پرستاری این استان به طور میانگین با کاهش 130 ثبت نام نسبت به سال قبل مواجه میباشد.
و این امر باعث خواهد شد که تا سال 2028، این استان با کمبود 1300 نیرو پرستار در سیستم مراقبت های بهداشتی مواجه شود.
در طی این دوره، انتظار می رود که 4 هزار و 376 شغل پرستاری در دسترس متقاضیان قرار گیرد.
بر اساس گفته های دولت استان نیوبرانزویک "این استان خود را در مسیری می بیند که تعداد پرستاران در حال کاهش بوده و تقاضا برای خدمات پرستاری همچنان رو افزایش می باشد"
نجات استان نیوبرانزویک با پرستاران دارای تحصیلات بین المللی
از میان چهار راه حل شناسایی شده برای رفع کمبود نیروی پرستار، این استان در صدد جذب پرستار از کشورهایی است که دارای برنامه های آموزشی مشابه با استاندارد ها و اعتبارات حرفه ای در مشاغل پرستاری هستند، می باشد.
براین اساس ، شانس پرستاران مهاجر که شرایط ثبت نام در استان را برآورده می کنند ، افزایش می یابد.
