نزدیک به 5 سال است که ازمعرفی سیستم اکسپرس انتری برای گزینش متخصصین ماهر و نیمه ماهر میگذرد. سه گروه از متقاضیان واجد شرایط مهاجرت ازطریق تخصص از طریق این سیستم گزینش میتوانند به اقامت دائم کانادا دست یابند.
این سه دسته عبارتند از کارگرماهر، کارگران نیمه ماهروتجربه داران کانادا فدرال. متقاضیان براساس امتیازهای کسب شده در 5 فاکتورازطریق ماتریس امتیاز بندی این برنامه وارد سیستم جامع رتبه بندی شده و دسته بندی می شوند؛ این سیستم به کاندیدها بر اساس تسلط بر زبان انگلیسی یا زبان فرانسوی (دو زبان رسمی کانادا)، سن، تحصیلات و سابقه کار امتیازدهی می کند. برای کاندیدهایی که بالاترین امتیاز را داشته باشند به تناوب برگزاری پذیرش ها ITA (دعوتنامه برای تقاضا جهت اقامت دائم) صادر می شود.
پیش از اینکه سیستم اکسپرس انتری افتتاح شود، گزینش از طریق سیستم رقابتی انجام نمیشد و تاریخ سابمیت پرونده درخواست تعیین کننده الویت بندی محسوب میشد. یکی از بزرگترین ایرادات روش گزینش قبلی متخصصین مدت بررسی طولانی درخواست بود و باعث می شد خیلی از خانواده ها سال ها در برزخ دوره انتظارطولانی تا اخذ اقامت دائم بمانند. در نتیجه، افرادی که اقامت دائم را نهایتا اخذ می کردند فاقد شرایط مورد نیاز بازار کار کانادا بودند.
در سیستم جامع رتبه بندی یا به اختصار CRS، سن، تحصیلات، سابقه کار دارای مهارت و تسلط بر زبان های انگلیسی یا فرانسوی متقاضیان لحاظ می شود و متقاضیانی که بالاترین امتیاز را دارند طی پذیرش های متوالی برای تقاضا جهت اقامت دائم انتخاب می شوند. شواهد حاکی از این است که سیستم اکسپرس انتری برای جامعه کانادا دارای مزایای اقتصادی است. افرادی که برای مهاجرت به کانادا سیستم اکسپرس انتری را انتخاب می کنند، به خاطر عبور از فیلترهای متعدد موفقیت بیشتری در کانادا می یابند. آنها جوان هستند، تحصیلات عالیه دارند و مسلط به زبان های انگلیسی یا فرانسه هستند. برخی از آنها در کانادا سابقه کار دارند (و این سابقه را حین تحصیل یا کار کسب کرده اند) و بنابراین امتیازاتشان بالا رفته است.
از سوی دیگر، برخی از متقاضیان اکسپرس انتری با داشتن پیشنهاد کار موفق به اخذ 50 تا 200 امتیاز میگردند و اگر از طرف یکی از استان ها مورد گزینش قرار گیرند تعداد 600 امتیازات به امتیازات کسب شده خود نیز در حوزه رقابتی اضافه خواهند کرد. داشتن افراد خانواده مقیم و شهروند کانادا نیز به متقاضی امتیاز میدهد. براساس تحقیقاتی که دولت کانادا اخیرا انجام داده متقاضیانی که سرمایه انسانی بالایی دارند سریع جذب اقتصاد می شوند همانطور که متقاضیان دارای سابقه کار در کانادا سریعا جذب بازار کار کانادا می شوند.
یکی دیگر از زیر مجموعه های برنامه اکسپرس انتری گزینش فرانسوی زبانان است که موجب تقویت جوامع فرانسوی زبان در خارج از کبک است.
اما در مجموع، نقاط قوت اکسپرس انتری به نقاط ضعف آن می چربد و عملکرد این سیستم مطابق با انتظارات است. دولت فدرال نیز از ژانویه 2015 با اصلاح اکسپرس انتری نشان داده انعطاف پذیر است. این تغییرات یادآور این هستند که حتی پس از پنج سال، اکسپرس انتری در حال پیشرفت است و دولت به یافتن راه های جدیدی برای بهبود آن ادامه می دهد.
