مهاجرین تازه وارد هنگام ورود به بازار کار با موانعی از قبیل به رسمیت شناختن مدارک تحصیلی و زبان و حتی موانعی از قبیل تفاوتهای فرهنگی و اجتماعی مواجه میشوند بدین منظور دولت کانادا با ارایه خدمات رایگان از طریق وبسایت سرویس کانادا نحوه کاریابی و ارایه مدارک و حتی مصاحبه های شغلی را به مهاجرین تازه وارد آموزش میدهد.
با وجود نیاز بازار کار به متخصصین هنوز برخی از کارفرمایان ترجیح میدهند متولدین کانادایی را به جای مهاجرین تازه وارد استخدام کنند.
بدیهی است مهاجرین تازه وارد دارای ایده های تازه برای کارفرماین نیز میباشند وبه میزان قابل توجهی این ایده ها و تجربیات تازه می تواند از ضعف دانش زبان انگلیسی و یا فرانسه بکاهد. مهاجرین تازه وارد به علت نیاز مبرم به کسب درآمد نیز کارمندان سخت کوش نیز محسوب میگردند.
از آنجایی که مهاجرین تازه وارد یکی از عوامل موثر رشد جمعیت و تامین نیروی کار مورد نیاز محسوب میگردند بنابر این باید دست یابی به مشاغل سطح بالاتر را بدست بیاورند.
مهمترین گام در کاریابی داشتن رزومه کاری و تحصیلی قوی منطبق بر روش معمول آماده سازی آن در کانادا برای کارفرمایان مختلف است.
بدین منظور اداره کار کانادا در وب سایت خود روش تهیه رزومه مورد تایید بر اساس استاندارهای کانادایی را گام به گام آموزش میدهد.
