از آنجایی که کانادا مرتباً متخصصین تکنولوژی پیشرفته خود را از دست میدهد کمپانیهای کانادایی تلاش بر جذب تامین نیروی کار خود از طریق استخدام متخصصین خارجی بیشتری میباشند.
بر اساس گزارش صادره در ماه دسامبر توسط شورای اقتصاد و نوآوری، اثرات منفی پندمیک کووید -19 در کانادا بالغ بر سه میلیون شغل را تحت تاثیر قرارداده است. در دوران پندمیک مشاغل مرتبط با تکنولوژی بیش از دیگر مشاغل آسیب دیده اند.
در واقع "STEM Jobs" و یا به عبادتی دیگر، مشاغلی که از دانش و تخصص مرتبط با علوم و تکنولوژی و مهندسی و ریاضیات برخوردار هستند بیش از دیگر مشاغل تحت تاثیر اثرات منفی پندمیک قرار گرفته اند. بطوریکه در صد بیکاری این متخصصین به تنهایی در ماه اکتبر، به میزان 8.7 درصد بالاتر از ماه فوریه 2020 قبل ازشروع دوره پندمیک بوده است.
دلیل اصلی این افزایش قابل توجه این است که در دوران پندمیک توانایی انجام مسئولیتهای کاری به صورت آنلاین در هر نقطه ای از جهان مهیا می باشد. شرکتهای کانادایی نیز همانند دیگر رقبای خود با باز شدن دروازه های کاری به صورت آنلاین قادر به استخدام متخصصین مورد نیاز از هر نقطه جهان به صورت آنلاین به منظور پایین آوردن هزینه و افزایش درآمد میباشند.
بدیهی است همانطوری که کمپانیهای کانادایی از این فرصت برای جذب متخصصین مورد نیاز خود استفاده می کنند دیگر کمپانیهای تکنولوژی نیز متخصصین کانادایی را مورد استخدام قرار میدهند به عنوان مثال گوگل و فیسبوک متخصصین کانادایی را استخدام میکنند.
به منظور جلوگیری از دست دادن متخصصین تکنولوژی های پیشرفته، دولت کانادا تلاش بر ایجاد کار برای متخصصین حاضر در کانادا دارد تا به علت بیکاری ناچاراً به استخدام کمپانیهای خارجی در نیایند. هم اکنون کمپانی نرم افزار Gatik نسبت به گشایش مرکز تحقیقاتی خود در تورنتو اقدام نمود تا متخصصین فارغ التحصیل از دانشگاه Waterloo و دانشگاه Toronto را به محض اتمام دوره تحصیل برای پروژه های پژوهشی خود مورد استخدام قرار دهد. بر اساس اظهار Richard Steiner مدیر و مسئول سیاست گذاری و ارتباطات در کمپانی Gatik هیج جایی بهتر از تورنتو برای گزینش و استخدام فارغ التحصیلان و متخصصین در این زمینه نیست.
متخصصین کانادایی به دلیل بهره مند شدن از دستمزد بالاتر علاقه مند به اشتغال در ایالات متحده میباشند بر اساس تحقیقات انجام شده توسط دانشگاه تورنتو و دانشگاه براک بالغ بر یک چهارم فارغ التحصیلان در زمینه تکنولوژی پیشرفته از دانشگاههای معتبر کانادا در خارج از کانادا به استخدام در می آیند.
کانادا پس از هند و چین سومین کشور دنیا برای ویزای کار H1-Bدر ایالات متحده محسوب میگردد. مشخص نیست دلیل این افزایش در اشتغال متخصصین کانادایی در امریکا محدودیت های اخذ این ویزا برای متخصصین کشورهای دیگر است که پس از به قدرت رسیدن ترامپ وضع شده اند و یا اینکه دلیل دیگری دارد.
از طرفی کانادا پذیرای متخصصین خارجی زیادی از ایالات متحده است که اکثراً نگران وضعیت اقامتی خود در ایالات متحده به دنبال محدودیتهای وضع شده در سیستم برنامه های مهاجرتی امریکا توسط ترامپ میباشند.
از آنجایی که بسیاری از متخصصین تکنولوؤی پیشرفته شرکتهای کانادایی به دنبال استخدام و جذب مهاجرین جدید میباشند تا بتوانند کمبود نیروی متخصص خود را جبران کنند امکان گزینش سریع این متخصصین از طریق برنامه های مختلف مهاجرتی کانادا بسیار بیشتر از دیگر متخصصین می باشد. کانادا همانند آهن ربا علاوه بر جذب این متخصصین ، طالب ورود دانشجویان خارجی که علاقه مند به تحصیل در رشته های علوم ، تکنولوژی ، مهندسی و ریاضیات در کانادا میباشند، نیز می باشد.
امکان اخذ اجازه کار برای کسب سابقه کار در کانادا برای این فارغ التحصیلان خارجی و همچنین درخواست اقامت پس از فارغ التحصیل شدن نیز وجود دارد.
