کانادا به شدت برای بهبود اقتصادی خود به مهاجران وابسته است و با وجود پاندمیک با چالش هایی زیادی برای تامین نیروی کار خود مواجه است.
دولت کانادا برای رسیدن به اهداف مهاجرتی خود در سال به اتباع خارجی که احتمالاً از قبل در کانادا زندگی می کنند بسیار وابسته است بدین دلیل تصمیم دارد تا پایان سال 2021 سهمیه گزینش تعیین شده برای امسال به میزان 401000 مهاجر جدید را با جدیت تکمیل کند. به طور معمول می توان برای مهاجرت کانادا از خارج از این کشور اقدام کرد، اما محدودیت های مرزی، در دوران پاندمیک سفر به کانادا را برای کسانی که در خارج از کشور کانادا اقامت دائم شان تایید شده است دشوار می کند.
تجربه کاری کسب شده در داخل کانادا برای بازار کار این کشور مفید است
کسانی که از قبل در کانادا در حال زندگی هستند، موفق به اخذ تجربه کار کانادایی میشوند و گزینه های شاخص تری برای کانادا نسبت به خارجیانی که دارای تجربه کار کانادایی نیستند، می باشند.
طبق مطالعه آماری کانادا، کسانی که دارای تجربه کانادایی هستند 8 درصد از کسانی که تجربه کانادایی ندارند در بازار کار موفقیت تر هستند. همچنین کسانی که دارای تجربه کانادایی هستند وضعیت بهتری نسبت به مهاجران خارج از کشور با اشتغال از پیش تعیین شده (pre-arranged employment) دارند.
این مسئله دلایل مختلفی دارد: به عنوان مثال، کسانی که تجربه کار کانادایی دارند از قبل در کانادا در حال زندگی هستند؛ در زبان انگلیسی یا فرانسه مهارت بیشتری کسب کرده اند و درباره فرهنگ و زندگی و کار کانادا که ممکن است متفاوت از کشورشان باشد، اطلاعات بیشتری کسب کرده اند.
داوطلبانی که در کانادا زندگی می کنند گزینه های زیادی برای انتخاب اقامت دائم دارند.
اکسپرس انتری
در سال 2021 ، IRCC قرعه کشی هایی را در اکسپرس اینتری انجام داده است که فقط مختص دو برنامه کلاس تجربه کانادایی (CEC) و برنامه کاندیداهای استانی (PNP)است. دلیل این امر این است که متقاضیان این دو برنامه از قبل در کانادا حضور دارند.
برای واجد شرایط بودن درCEC ، داوطلبان باید حداقل یک سال سابقه کار در کانادا را داشته باشند. علاوه بر این، بسته به شغلی که دارند باید دارای مدرک زبان معادلCLB5 یا CLB7 را داشته باشند. همچنین متقاضیان این برنامه باید قصد زندگی در خارج از کبک را داشته باشند.
برنامه نامزدهای استانی
تمام استان ها و سرزمین های کانادا به استثنای کبک و نوناووت PNP های خاص خود را دارند. این امر به دولت های استانی این امکان را می دهد که افرادی را که به رفع کمبود نیروی کار خود کمک می کنند؛ برای اقامت دائم معرفی کند.
دولت های استانی با داشتن برنامه های مهاجرتی خاص خود بهتر می توانند به نیازهای بازار کار خود پاسخ دهند. به عنوان مثال، برنامه اولویت های سرمایه انسانی انتاریو (Human Capital Priorities Stream) به این استان اجازه می دهد تا با دعوت از نامزدهای Express Entry برای نامزدی استانی، خلا ء بازار کار را پر کند. این استان قرعه کشی PNP را برای نامزدهای دعوت شده در مشاغل هدفمند به صورت دوره ای برگزار می کند. در سال 2019 ، انتاریو برگزاری قرعه کشی های پایلوت فناوری را (Tech Pilot) برای پاسخگویی به نیاز روز افزون به استعدادهای فناوری آغاز کرد.
کبک
کبک برنامه های مهاجرتی خاص خود را دارد. برنامه Quebec Experience یا PEQ یک برنامه محبوب برای دانشجویان بین المللی است که از یک موسسه آموزش عالی در این استان فارغ التحصیل شده اند. کارگران موقت خارجی با تجربه کاری واجد شرایط نیز می توانند برای این برنامه اقدام کنند.
از سوی دیگر، کبک برنامه کارگر ماهر عادی (Regular Skilled Worker Program) را برای کارگران ماهر و فارغ التحصیلان دانشجویی بین المللی که مایل به مهاجرت به این استان هستند ارائه میدهد. این برنامه برای تعیین اینکه چه کسی گواهینامه انتخاب کبک (CSQ) را دریافت کند، از یک سیستم امتیازبندی استفاده می کند.
CSQ همان برگه گزینش استانی محسوب میگردد که این استان برای نامزدهای موفق مهاجرت خود صادر می کند. این سند به IRCC نشان می دهد که این نامزد برای اقامت دائم در کبک انتخاب شده است، اما به دارندگان آن اجازه اقامت دائم نمی دهد. اما با داشتن این سند، IRCC می تواند ویزای اقامت دائم صادر کند.
مسیرهای جدید اقامت دائم
علاوه بر این برنامه ها، کانادا شش جریان مهاجرتی جدید را معرفی کرده است که از 6 می 2021 آغاز می شود. سه مورد از این جریان ها دارای محدودیت ظرفیت هستند و سه مورد دیگرهیچگونه محدودیت ظرفیتی ندارند. برنامه های فوق با سهمیه مربوطه در زیر آورده شده اند.
• مسیر اقامت دائم برای کارکنان مراقبت های بهداشتی (20،000 برنامه کاربردی).
• مسیر اقامت دائم برای کارگران در سایر مشاغل ضروری (30،000 برنامه کاربردی).
• مسیر اقامت دائم برای فارغ التحصیلان بین المللی (40،000 برنامه).
• مسیر اقامت دائم برای کارکنان مراقبت های بهداشتی فرانسوی زبان (بدون سهمیه).
• مسیر اقامت دائم برای کارگران فرانسوی زبان در سایر مشاغل ضروری (بدون سهمیه).
•مسیر اقامت دائم برای فارغ التحصیلان بین المللی فرانسوی زبان (بدون سهمیه).
کارکنان مراقبت های بهداشتی و سایر کارگران باید یک سال سابقه کار کانادایی را در یک مشاغل ضروری از قبل تأیید شده داشته باشند. فارغ التحصیلان بین المللی باید فارغ التحصیل شده باشند و مدرک خود را بعد از ژانویه 2017 دریافت کرده باشند. همه داوطلبان باید در زمان ثبت نام از نظر جسمی در کانادا حضور داشته و در حال کار (شاغل) باشند.
از طریق این برنامه ها، کانادا می تواند حدود 90،000 مقیم دائم جدید به جمعیت خود اضافه کند.
سخنگوی IRCC می گوید: "این مسیر جدید، به همراه هرگونه برنامه تطبیقی دیگری که ممکن است از لحاظ اولویت و تحولات جدید در گزارش سالانه 2021 ثبت و از نتایج مثبت به دست آمده آن برای برنامه ریزی گزینش سال 2022 استفاده خواهد شد. "
