کبک در صدد ایجاد تمرکز بیشتر در گزینش کارگران خارجی موقت بیشتری است تا نیروی کار مورد نیاز در بخش های رستوران، هتل، خرده فروشی ها و فرآوری مواد غذایی در کبک را تامین کند.
پس از مشاوره با شرکای بازار کار، کبک بیش از 30 شغل جدید را به فهرست مشاغل مورد نیاز که واجد شرایط روش تسهیل سازی گزینش کارگران خارجی موقت هستند، اضافه کرد.
فهرست مشاغل واجد شرایط برای پردازش تسهیل شده تحت برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP) در تاریخ 2 نوامبر توسط وزیر کار و مهاجرت، ژان بوله، طی یک بیانیه مطبوعاتی اعلام شد.
فهرست جدید مشاغل نتیجه یک فرآیند مشورتی و بخشی از توافق جدید کبک با دولت فدرال که در ماه آگوست گذشته به امضا رسید، میباشد. یکی از چهار شرط این توافقنامه، تسهیل در صدور مجوز کار برای کارگران مورد شناسایی و تایید استان کبک برای تامین نیروی کار در رده های شغلی پایین است می باشد. این مشاغل تازه، تحت مقررات جدید و انعطاف پذیرتر قرار می گیرند. گزینش این کارگران موجب تامین نیازهای اقتصادی فعلی کبک خواهد شد.
وزیر امور خارجه گفت: « توافقی قوی بین دولت های فدرال و کبک در جهت ساده سازی استخدام کارگران خارجی در این استان برای تامین نیروی کار مورد نیاز کبک در دست بررسی است.
بسیاری از مشاغل بدون نیاز به مهارت و یا مهارت های پایین مانند صندوقداری، مشاغل ارائه دهنده خدمات در جایگاه پیشخوان، ارایه سرویس های نظافت و خانه داری، هستند که از الزامات تبلیغاتی معاف خواهند بود.
از دیگر تغییرات ساده سازی در جذب کارگران خارجی افزایش سهمیه استخدام برای کارفرمایان کبکی از 10 به 20 درصد برای بخش های خاص اقتصادی است.
طبق این خبر، این پیشنهاد اکنون به دولت فدرال ارائه شده و انتظار می‌رود که نهایتا تا هفته آینده منعقد شود.
جامعه تجاری کبک مشتاقانه منتظر این حرکت بوده و آنرا به عنوان یکی از راه حل های کلیدی برای کمبود نیروی کار در این استان می‌داند و خواهان تسریع در اجرای آن میباشد.
کارل بلکبرن رئیس شورای کارفرمایان کبک در یک بیانیه مطبوعاتی گفت: «تغییرات اعلام شده در 2 نوامبر موجب تسهیل در استفاده و دسترسی به TFWP خواهد شد، اما گام بعدی بررسی دولت فدرال برای به تحقق یافتن آن است
کمبود نیروی کار در کبک و تاثیر منفی آن به بسیاری از صنایع قبل از همه گگیری کوید نیز وجود داشت ضربه می زند. این مشکل از قبل همه‌گیری کووید 19 نیز وجود داشت، اما هم اکنون بسیار بدتر شده. بدین دلیل بسیاری از منتقدان به سیاستهای دولت در این زمینه حضور بیشتر مهاجرین تازه وارد و افزایش سهمیه گزینش سالانه را به عنوان یکی از راه حل های اساسی برای رفع این مشکل مطرح میکنند.
در چند ماه گذشته، کبک انعطاف‌پذیری بیشتری را برای استخدام کارگران موقت با مهارتهای پایین و یا بدون مهارت اعمال کرده است تا بتواند تاثیر گذاری این طرح پیشنهادی را مورد ارزیابی قرار دهد.
در حال حاضر فرآیند استخدام کارگران خارجی موقت برای موقعیت های کم دستمزد، پیچیده و زمان بر است. در بیشتر موارد، موقعیت های شغلی مورد نیاز می بایست توسط کارفرما آگهی شوند، کارفرمایان باید اغلب قبل از درخواست مجوز کار، ارزیابی تأثیر در بازار کار (LMIA) را تکمیل کنند و اسناد مربوطه باید به دولت های کبک و کانادا ارسال شود.
بوله در مصاحبه ای با روزنامه فرانسوی زبان Le Devoir گفت بدیهی است این اقدام تنها "یکی از گزینه ها" برای مقابله با کمبود نیروی کار در کبک است و مسلما تمامی نیاز نیروی کار را برای کبک تامین نخواهد کرد ولی به کارفرمایان کبک اجازه خواهد داد تا بتوانند سهمیه استخدام کارگران خارجی خود را به میزان قابل توجهی افزایش دهند. وی افزود پس از تصویب دولت فدرال این برنامه آزمایشی به مدت دو سال تا دسامبر 2023 اجرا خواهد شد.
