در ادامه خواهید خواند چگونه کارفرمایان خدمات غذایی کانادا قادر خواهند بود تا ۳۰ % از نیروی کار خود را از طریق TFWP استخدام کنند، و سایر تغییراتی که برای کارگران خارجی موقت پیش می‌آید.
کانادا تدابیری را برای آسان‌تر کردن دسترسی کارفرمایان کانادایی به کارگران خارجی موقت معرفی کرده‌است.
این تدابیر در روز ۴ آوریل در واکنش به کمبود نیروی کار در سراسر کشور اعلام شدند. کانادا نرخ بیکاری پایین و فرصت‌های شغلی بالا را به طور همزمان تجربه میکند.
یک راه حل برای حل مشکل کمبود نیروی کار، آوردن کارگران خارجی موقت برای پر کردن مشاغل است که در آن هیچ کانادایی برای انجام کار در دسترس نیست. براساس خبر رسمی منتشر شده از سوی رسانه‌های دولتی، هدف از تغییرات در حال اجرا برای برنامه موقت کارگران خارجی، کمک به کانادا برای ایجاد نیروی کار خود است.
پنج تغییر عمده در حال وقوع برای برنامه TFWP وجود دارد.
- اعتبار ارزیابی تاثیر بر روی بازار کار (LMIAs) از ۹ ماه به ۱۸ ماه افزایش یافت. LMIA اسنادی هستند که به دولت کانادا نشان می‌دهند که یک کارگر خارجی شاغل در کانادا هیچ تاثیر منفی بر بازار کار نخواهد داشت. پیش از وقوع پاندمی، LMIA ها تنها به مدت شش ماه معتبر بودند.
- همچنین، حداکثر مدت زمان استخدام برای کارگران دارای دست‌مزد بالا و کارگر دارای استعداد جهانی از دو سال به سه سال افزایش خواهد یافت. این توسعه به کارگران کمک خواهد کرد تا مسیرهای بیشتری برای اقامت دائم پیدا کنند و آن‌ها را قادر می‌سازد تا در بلند مدت به نیروی کار کانادا کمک کنند.
- علاوه بر این اقدامات، طرح استثنا از سقف فصلی، که از سال ۲۰۱۵ اجرا شده، دائمی خواهد شد. دیگر محدودیتی برای تعداد مشاغل کم‌درآمد که کارفرمایان در صنایع فصلی می‌توانند از طریق TFWP پر کنند، وجود نخواهد داشت. حداکثر مدت‌زمان این موقعیت‌ها ی شغلی از ۱۸۰ روز به ۲۷۰ روز در سال افزایش خواهد یافت.
پس از ۳۰ آوریل این موارد اعمال می‌شود:
- کارفرمایان بخش‌های با کمبود نیروی کار ثابت شده اجازه خواهند داشت تا ۳۰ % نیروی کار خود را از طریق TFWP برای موقعیت‌های دست‌مزد پایین به مدت یک سال استخدام کنند. هفت بخش واجد شرایط عبارتند از: تولید مواد غذایی، تولید محصولات چوبی، مبلمان و تولید محصولات مربوطه، مسکن و خدمات غذایی، ساخت‌وساز، بیمارستان‌ها، و تاسیسات مراقبت‌های پرستاری و مسکونی. تمام دیگر کارفرمایان اجازه استخدام حداکثر ۲۰ % از نیروی کار خود را از طریق برنامه TFW برای افراد کم‌درآمد خواهند داشت. وضعیت دست مزد تا اطلاع ثانوی، افزایشی ۱۰ درصدی را برای بسیاری از کارفرمایان نشان می‌دهد.
- در نهایت، کانادا به سیاست فعلی که به طور خودکار از برنامه‌های LMIA برای مشاغل کم‌درآمد در مسکن و خدمات غذایی و بخش‌های تجارت خرده فروشی در مناطقی با نرخ بیکاری ۶ % یا بالاتر امتناع میکند، پایان خواهد داد.
بازار کار کانادا حتی از قبل پاندمی هم تنگ تر شده‌است. نرخ خالی بودن مشاغل در سه‌ماهه سوم سال ۲۰۲۱ به یک اوج تاریخی رسید. بیشتر تقاضای برآورده نشده برای کار در مشاغل کم‌درآمد است. در نوامبر ۲۰۲۱، بخش‌های زیر با بالاترین تعداد فرصت‌های خالی مطابق با آمار کانادا مواجه شدند:
- مسکن و خدمات غذایی: ۱۳۰،۰۷۰ شغل خالی
- مراقبت‌های بهداشتی و کمک‌های اجتماعی: ۱۱۹،۵۹۰ شغل خالی
- خرده فروشی: ۱۰۳،۹۹۰ شغل خالی
- تولید: ۸۱،۷۷۵ شغل خالی
سال گذشته، برنامه کارگران خارجی موقت حدود ۵،۰۰۰ موقعیت شغلی را تحت جریان استعداد جهانی و ۲۳،۰۰۰ موقعیت را در جریان دست‌مزد بالا تصویب کرد. در مجموع، این برنامه‌ها حدود ۲۱ % از تمام موقعیت‌های تصویب شده LMIA را برای سال ۲۰۲۱ نشان می‌دهند.
در حدود ۵۰،۰۰۰ تا ۶۰،۰۰۰ کارگر خارجی کشاورزی هر ساله در کانادا کار می‌کنند و بیش از ۶۰ درصد از همه کارگران خارجی که تحت نظارت سازمان امور مرزی وارد کانادا می‌شوند را تشکیل می‌دهند.
