گزینه‌های استخدامی و مهاجرتی زیادی برای کارگران ماهرو نیمه ماهر در صنعت تکنولوژی های پیشرفته و متخصصین اطلاعات و فناوری فن‌آوری در کانادا وجود دارد.
کانادا برنامه های مختلفی برای دریافت انواع مجوزهای اقامت موقت کاری برای خارجیان، علاوه بر برنامه های اقامت دایم، به منظور حمایت از استخدام استعدادهای خارجی در عرصه فن‌آوری دارد.
کارفرمایان عرصه فن‌آوری کانادا همچنان با کمبود نیروی کار مواجه هستند، چرا که بخش فن‌آوری با وجود پاندمی به رشد خود ادامه میدهد. یکی از روشهای تامین نیروی کار مورد نیاز در کانادا، استخدام استعدادها از خارج ازکشور محسوب میشود.
کمبود کارگران واجد شرایط در کانادا مساله اصلی فراخوان اخیر شورای نوآوری کانادا برای دولت فدرال به منظورطراحی یک برنامه آزمایشی جدید و جذاب برای کارگران خارجی عرصه فن‌آوری است تا بتوانند بدون نیاز به پیشنهاد کاراز کارفرمایان کانادایی بتوانند در کانادا مشغول به کار شوند.
با توجه به اهمیت بخش فن‌آوری در اقتصاد، دولت‌های فدرال و استانی گزینه‌های بسیاری را در اختیار کارفرمایان کانادایی برای جذب متخصصین فناوری به شرح زیر قرار داده است.
اداره مهاجرت کانادا پردازش ۸۰ درصد از درخواستهای مجوز کار متقاضیان برنامه جذب استعدادهای خارجی را تنها در دو هفته یا کم تر انجام میدهد .کارفرمایان کانادایی می‌توانند از آن برای استخدام کارکنان خارجی بدون اتلاف وقت استفاده کنند. به منظور استفاده از این مجوز کار سریع، کارفرمایان باید در گروه A یا B قرار گیرند.
گروه (A): برای شرکت‌هایی است که از یک شریک معرف تاییدیه دارند. این شرکای معرف اغلب سازمان‌های محلی، دولتی یا نیمه دولتی هستند که موظف به حمایت از کارفرمایان محلی برای پیشبر اقتصاد هستند.
گروه (B): برای کارفرمایی است که به دنبال کارگران ماهر خاصی هستند که دارای تجربه و تخصص کاری در زمینه یکی از مشاغل مورد نیاز کانادا هستند. برخی از مشاغل واجد شرایط عبارتند از مهندسان کامپیوتر، مهندسان نرم‌افزار و طراحان و همچنین تحلیلگران و مشاوران سیستم‌های اطلاعاتی.
جریان استعداد جهانی
کارگران خارجی استخدام شده از طریق GTS باید دست مزد متداول یا بالاتر دریافت کنند.
توافقنامه کانادا - ایالات‌متحده - مکزیک مقرراتی دارد که تبادل استعداد بین سه کشور را تسهیل می‌کند. دو دسته انتقال مرتبط با کارکنان عرصه فن‌آوری وجود دارد: انتقال متخصصین و انتقال‌های درون شرکت (ICT).
توافق نامه (CUSMA) ۶۳ تخصص را به رسمیت برای قرار گرفتن در لیست مشاغل مورد نیاز مشترک بین سه کشور می شناسد. تحلیلگران سیستم‌های کامپیوتری از جمله این مشاغل هستند.
انتقال درون شرکتی (غیر CUSMA)
امکان ایجاد یک ICT از کشوری به غیر از مکزیک و ایالات متحده با دیگر کشور ها همانند تجارت آزاد بین اتحادیه اروپا و کانادا (CETA) با شرایط و مقررات متفاوت همانند توافقنامه بین کانادا و انگلستان وجود دارد.
روشها و مسیر های مختلفی برای اخذ اقامت دایم کانادا نیز وجود دارند
بدیهی است با دریافت اقامت دایم دیگر نیاز به اخذ مجوز کار موقت و یا تجدید برای اشتغال در کانادا نیست. هنگامی که کارگران خارجی اقامت دائم دریافت می‌کنند، قادر به کار در کانادا بدون نیاز به تجدید مجوز کار یا LMIA نیست. با وجود اینکه برخی از برنامه های مهاجرتی کانادا برای دریافت اقامت دایم، ابتدا نیاز به پیشنهاد کار از کارفرمایان دارد ولی متخصصین فناوری ممکن است بدون نیاز به پیشنهاد کار به اقامت دایم دست یابند.
اکسپرس انتری
سیستم اکسپرس انتری یک مسیر مهاجرت برای کارگران ماهر است. خصوصا کارکنان فن‌آوری می‌توانند از طریق برنامه تجربه داران کانادا (CEC) ویا برنامه FSWP درخواست اقامت دایم نمایند.
مهاجرت استانی برای کارگران عرصه فن‌آوری
برنامه های مهاجرتی بسیاری توسط استانهای مختلف به منظور جذب متخصصین فن‌آوری وجود دارند . بیش از ۱۰۰ جریان مهاجرت در طبقه اقتصادی وجود دارد که امکان واجد شرایط شدن متخصصین تکنولوژی را نیز فراهم سازند.
آلبرتا مسیر تکنولوژی را تسریع کرد
مسیر فن‌آوری تسریع شده آلبرتا یک گزینه نامزدی استانی سریع را برای نامزدهای واجد شرایط اکسپرس انتری فراهم میسازد. برنامه آلبرتا (AAIP) در ژانویه ۲۰۲۲ راه‌اندازی شد.
تکنولوژی بریتیش کلمبیا
برنامه مهاجرت استانی بریتیش کلمبیا (BC PNP) یک مسیر اولویت سازی گزینش متخصصین تکنولوژی را به نام جریان فن‌آوری BC گزینه دیگری برای جذب متخصصین تکنولوژی است.
گزینش فن‌آوری انتاریو
انتاریو گزینش متخصصین فناوری که واجد شرایط جریان اولویت‌های سرمایه انسانی (HCP) هستند، مورد گزینش قرار می دهد. متقاضیان باید دارای سابقه و تخصص کاری در زمینه یکی از مشاغل زیر باشند:
- مهندسان و طراحان نرم‌افزار
- برنامه‌نویسان کامپیوتر و توسعه دهندگان رسانه‌های تعاملی
- مهندسان کامپیوتر
- طراحان و تولید کنندگان وب
- تحلیل گران بانکهای اطلاعاتی
- مدیران سیستم‌های اطلاعاتی و کامپیوتری
برنامه مهاجرت کبک برای کارگران در بخش‌های هوش مصنوعی، فن‌آوری اطلاعات، و جلوه‌های بصری
کبک این برنامه آزمایشی مهاجرت را در آوریل ۲۰۲۱ در تلاش برای رشد بخش فن‌آوری خود راه اندازی کرد.
هوش مصنوعی (AI)
این برنامه دارای دو شاخه متفاوت است
- یک شاخه اختصاص به فارغ التحصیان خارجی که ازیکی از کالج ها و یا دانشگاه های استان کبک فارغ التحصیل شده‌اند،
- شاخه دیگر برای متخصصینی که در خارج از کانادا آموزش دیده اند طراحی شده است.
فارغ التحصیلان کبک ملزم به دارا بودن سابقه کاری وداشتن پیشنهاد کار هستند.
این در حالیست که برخی از متخصصین خارجی که موفق به اخذ مدرک تحصیلی کشور دیگری شده اند ممکن است نیاز به پیشنهاد کارنداشته باشند.
بدیهی است برای متقاضیان هر دو شاخه دارا بودن مدرک تحصیلی مرتبط می بایست حداقل با مدرک کارشناسی کبک قابل تطبیق باشد.
فن‌آوری اطلاعات (IT) و جلوه های بصری
متخصصین فناوری که برای این برنامه درخواست داده‌اند باید حداقل باید دارای ۲ سال سابقه کار مرتبط در طی دوره پنج سال قبل از درخواست بوده و مدرک تحصیلی انان حداقل معادل مدرک فنی کبک یا کارشناسی در این استان باشد.
هر دو جریان درای دو بخش دیگر می باشند.
- متقاضیانی که به زبان فرانسه در سطح ب۲ تسلط دارند
- متقاضیانی فرانسه نمی دانند. این متقاضیان نیازی به ارایه نتیجه ازمون فرانسه نخواهند داشت
مسیر مهارت عرصه فناوری ساسکاچوان
برنامه مهاجرت ساسکاچوان (SINP) اخیرا یک بر نامه مهاجرتی برای گزینش متخصصین کامپیوتر و اطلاعات و فن آوری راه اندازی کرده است.
متقاضیان باید دارای یک نامه تاییدیه داشتن تخصص در یکی از مشاغل مورد تایید استان باشند. این متقاضیان باید دارای حداقل یک سال تجربه کار تمام وقت و مرتبط در یکی از مشاغل مورد تایی و یا حداقل ۶ ماه سابقه کار مرتبط در استان باشند.
