از آغاز ماه می آلبرتا محدودیتهای استخدام کارگران خارجی موقت جدید را برداشته است.
همه درخواست‌های در دست بررسی، از جمله تقاضانامه هایی که قبل از ۱ می ثبت شده‌اند، شامل این تغییر می شوند.
آلبرتا دلیل سیاست حذف محدودیتهای TFWP خود را بر این اساس توجیه کرد که این تصمیم گیری به دنبال نیاز مبرم به نیروی کار در برخی از بخش های اقتصادی استان اتخاذ شده است.
براساس آمار کانادا، این استان حدودا ۸۸،۰۰۰ موقعیت شغلی خالی دارد.
آلبرتا اعلام کرد که بر اثرات این تغییر نظارت خواهد کرد و تنظیمات لازم را برای اطمینان ازمنافع اقتصادی حاصل از استخدام نیروی کار خارجی را TFWP، انجام خواهد داد.
بر اساس تحلیل مسئولین، هدف از این تصمیم گیری در اختیار گذاشتن امکان استخدام کارگران خارجی برای کارفرمایان استان است تا بتوانند برای تامین نیروی کار مورد نیازخود که امکان تامین آن از میان شهروندان و مقیمان کانادایی نیست ، بهره مند گردند.این کارفرمایان معمولاًباید درخواست ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) را به دولت کانادا ارائه دهد.
پس از بررسی درخواست دولت مجوز استخدام کارگر خارجی را تنها در صورتی که تاثیر مثبت یا خنثی بر بازار کار کانادا داشته باشد، صادر خواهد نمود. معمولا باید شواهدی وجود داشته باشد که هیچ کارگر واجد شرایط در کانادا برای انجام این کار وجود ندارد. اگر یک LMIA مثبت یا خنثی اعطا شود، کارگر خارجی می‌تواند درخواست مجوز کار را به اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC)ارسال کند.
کانادا در سراسر کشور با کمبود نیروی کار با بیش از ۸۰۰۰۰۰ فرصت شغلی مواجه است. بدیهی است حذف محدودیتهای استخدام خارجیان، جهت جذب استعدادهای خارجی بیشتری و تامین نیروی کار و حمایت از بازار کار و توسعه اقتصادی استان آلبرتا اتخاذ شده است .تکمیل بازار کار کانادا جذب کنند.
نرخ بیکاری کانادا ۵.۳ درصد است، این پایین‌ترین نرخ ثبت‌شده تا کنون محسوب میگردد.
