کانادا

اگر دارای تخصص در زمینه هوش مصنوعی هستید و علاقه مند به کار کردن برای شرکتهای کانادایی و مهاجرت به این کشور هستید قطعا می بایست با امتیازات برنامه آزمایشی کانادا برای جذب متخصصی ماهربخش های هوش مصنوعی و اطلاعات و فناوری آشنایی پیدا کنید. کانادابا طرح این برنامه آزمایشی تلاش دارد تا برای کارفرمایان در صنعت فناوری که با کمبود قابل توجهی متخصصین ماهر در این حوزه مواجه هستند، شرایطی را ایجاد کند تا بتوانند با سرعت هر چه بیشتر نیروی متخصص مورد نیاز خود را از تمامی کشور های جهان به استخدام در بیاورند. از طرف دیگر امکان دستیابی این استعدادهای جهانی را برای کار و اقامت در کانادا بیش از پیش مهیا سازد.

کمیته نظارت بر عملکرد اداره مهاجرت که در مجلس عوام مسئولیت ارزیابی سیاستهای مهاجرتی کانادا را به عهده دارد این کمیته در گزارش تهیه شده در زمینه جذب دانشجویان خارجی به موارد زیر اشاره نمود:

کانادا در حال شروع برنامه ای به نام کارفرمای شناخته شده (REP)برای کمک به کمبود نیروی کار است.

در صنعت کشاورزی و مواد غذایی کانادا قصدجذب کارگر های خارجی بیشتری دارد.

طرح سطوح مهاجرت به عنوان راهنمای تعداد مهاجرانی است که کانادا قصد دارد طی سه سال آینده از آنها استقبال کند.

مسافران دیگر نیازی به نشان دادن مدرک واکسیناسیون یا استفاده از برنامه ArriveCan برای ورود به کانادا نخواهند داشت.

کانادا و بریتانیا از امضای توافقنامهای با محتوای سفرجوانان خبر دادند.

کانادا طرحی برای جذب مهاجران فرانسوی زبان معرفی کرد. این طرح جدید شامل بودجه ۴.۱ میلیارد دلاری است. این بزرگترین مبلغی است که تاکنون توسط یک دولت برای حمایت از زبان های رسمی ارائه شده است.

گزارش مرکز آمار کانادا نشان می‌دهد که فرصت‌های شغلی به بالاترین سطح خود در کانادا رسیده‌اند. تعداد فرصت‌های شغلی در کانادا به رکورد بالای ۱،۰۱۲،۹۰۰ در ماه مارس رسید که بیش از رکورد قبلی به تعداد ۹۸۸،۳۰۰ در سپتامبر ۲۰۲۱ است. بین ماه‌های فوریه و مارس افزایش ۱۸۶،۴۰۰ فرصت‌ شغلی وجود داشت. نرخ فرصت‌های شغلی، با رکورد بالای ۵.۹ درصدی که در سپتامبر گذشته نیز مشاهده شد مطابقت دارد.

در سال ۲۰۲۲ بیش از ۵۵۰۰۰۰ مجوز تحصیلی جدید برای دانشجویان بین المللی از ۱۸۴ کشور صادر شد. در حال حاضر کانادا تقریباً ۸۱۰۰۰۰ دانشجوی بین المللی جدید دارد.

داده‌های جدید IRCC نشان می‌دهد که کانادا سال را با قدرت شروع کرده است.
بر اساس داده های جدید IRCC، کانادا در ژانویه ۲۰۲۲ پذیرای ۳۵۲۶۰ مهاجر جدید بود.
این گزارش آماری، نشان دهنده این واقعیت است که کانادا با قدرتمندی در پذیرش تازه واردان سال ۲۰۲۲ را آغاز نمود. کانادا برای دومین سال متوالی تلاش بر گزینش بالغ بر ۴۰۰ هزار مهاجر جدید را دارد.
طبق برنامه سه ساله اداره مهاجرت و شهروندی ۲۰۲۲-۲۰۲۴، کانادا نزدیک به ۴۳۲۰۰۰ مهاجر جدید را در سال جاری در برنامه پذیرش خود قرار داده است که بالاترین رقم در تاریخ پذیرش مهاجرین به این کشور محسوب میگردد. سال گذشته، کانادا به بالغ بر ۴۰۵۰۰۰ متقاضی اقامت دایم داد. با تمرکز بر گزینش عمدتاً افرادی که در این کشور با اقامت موقت حضور داشتند موفق شد حتی در دوران پاندمیک هم گزینش این تعداد متقاضی را برای نخستین بار در طی یک سال محقق سازد.

جمعیت دانشجویان بین‌المللی کانادایی در دوره این بیماری همه‌گیر افزایش یافت.حدود ۴۵۰.۰۰۰ مجوز تحصیلی جدید در سال ۲۰۲۱ صادر شد. رقمی شگفت انگیز که به راحتی رکورد قبلی که در سال ۲۰۱۹ ثبت شده ‌بود را شکست.

قبل از این بیماری همه ‌گیر، تعداد مجوزهای تحصیلی صادر شده تنها بیش از ۴۰۰۰۰۰ بود. در سال ۲۰۲۰ این آمار به ۲۵۵۰۰۰ تقلیل یافت. مجموع مجوز های صادر شده در سال ۲۰۲۰ دو برابر مجوز های صادر در سال ۲۰۱۵ بوده است.

با توجه به نیاز فوری به متخصصان مراقبت های بهداشتی بیشتر، صلاحیت مورد نیاز بیش از حد، تازه واردان ماهر باید مورد توجه قرار گیرد.

در ۵ دسامبر ۲۰۲۲، شان فریزر، وزیر مهاجرت، فراخوانی را برای ارائه پیشنهادات برای کمک به متخصصان مراقبت های بهداشتی تحصیل کرده بین المللی (IEHPs) برای کار در بخش مراقبت های بهداشتی کانادا اعلام کرد.

در کنفرانس مطبوعاتی امروز، وزیر فریزر (به نمایندگی از کارلا کوالترو، وزیر اشتغال، توسعه نیروی کار، و شمول معلولیت)، فراخوانی را برای پیشنهاد پروژه برای کمک به ساده‌سازی و توانمندسازی IEHPها برای کسب مهارت‌ها، تجربه و اعتبار تجربه داخلی اعلام کرد تا از استعدادهای آنها به درستی استفاده شود.

پیشنهادات از طریق برنامه شناسایی اعتبار خارجی (FCRP)، یک برنامه فدرال که بودجه ای را برای دولت ها و سازمان ها برای حمایت از شناسایی اعتبار خارجی در کانادا فراهم می کند، بررسی می شود. وزیر فریزر از سرمایه گذاری ۹۰ میلیون دلاری از طریق این برنامه برای پروژه های منتخب خبر داد.

طبق اعلامیه، یک پروژه در صورتی واجد شرایط است که بتواند این موارد را شامل شود:

• کاهش موانع برای شناسایی اعتبارات خارجی ها، با افزایش فرآیندهای شناسایی، ساده سازی مراحل شناسایی، و گسترش دسترسی به مشاغل مرتبط در زمینه مراقبتهای بهداشتی برای این متخصصین در تمامی مناطق و استانهای کانادا.
• بوجود آوردن امکان به دست آوردن به کسب تجربه کاری مناسب در کانادا در زمینه های شغلی مورد علاقه خود، در عین حال ارائه خدمات پشتیبانی برای شرکت کنندگان، مانند مراقبت از کودکان و هزینه های حمل و نقل، مشاوره، و مربیگری. 
• تسهیل انتقال نیروی کار بین حوزه های قضایی کانادا برای متخصصان مراقبت های بهداشتی به منظور به حداقل رساندن موانع ساختاری و اداری برای متخصصان مراقبت های بهداشتی که به دنبال کار در دیگر مناطق هستند. 

علاوه بر این، پروژه های واجد شرایط باید یکی ازین موارد را شامل شوند:

• توسعه آزمایش و اجرای سیستم های شناسایی اعتبار با تاکید بر کاهش فرآیندهای نظارتی و/یا هماهنگ سازی استانداردهای شغلی به منظور افزایش شناسایی اعتبار بین المللی و/یا انتقال بین استانی نیروی کار. یا
• ارائه یارانه دستمزد، کاریابی و راهنمایی برای IEHPها برای کمک به آنها در ادغام در بازار کار کانادا. 

پیشنهادها تا ۳۰ ژانویه ۲۰۲۳ پذیرفته خواهند شد. پروژه های موفق می توانند حداقل ۵۰۰۰۰۰ دلار و حداکثر ۱۰ میلیون دلار بودجه دریافت کنند.

چرا کانادا این کار را می کند؟

کانادا در چندین صنعت از جمله کشاورزی فصلی، خرده فروشی و گردشگری و (مهمترین آنها) مراقبت های بهداشتی با کمبود نیروی کار تاریخی مواجه است.

وزیر فریزر در سخنرانی خود خاطرنشان کرد که ۴۷ درصد از تازه واردان ماهر با تحصیلات بهداشتی از خارج از کشور یا بیکارهستند و یا در مشاغل غیر مرتبط با رشته تحصیلی خود که اکثراً فقط به مدرک دبیرستان نیاز دارند، کار میکنند. در پاسخ، کانادا قبلاً موانع اقامت دائم (PR) را برای کارکنان مراقبت‌های بهداشتی برداشته است - اوایل امسال اعلام کرد که پزشکان کانادایی که وضعیت موقت دارند، علیرغم اینکه بر روی کاغذ خوداشتغال محسوب میشوند، واجد شرایط مهاجرت اقتصادی هستند.

مهاجرانی که در کانادا با مدرک خارجی کار می کنند، در مقایسه با کارگران دارای مدرک کانادایی، دو برابر بیشتر در مشاغلی مشغول اند که برای آنها صلاحیت اضافه دارند.

بر اساس این صلاحیت بیش از حد مداوم، تغییرات در سیستم تایید صلاحیت کانادا برای رسیدگی مناسب به کمبود نیروی کار، و استفاده بهینه از استعدادهای ماهر آموزش دیده بین المللی، در حال حاضر در این کشور، کلیدی خواهد بود.

در حالی که دامنه فعلی این پروژه بر متخصصان مراقبت های بهداشتی متمرکز است، این احتمال وجود دارد که دولت فدرال به بررسی نوآوری های اعتباربخشی برای سایر بخش ها ادامه دهد، زیرا کارفرمایان بیشتر و بیشتری از شکاف مهارتی در بین کارکنان خود گزارش می دهند.

از آوریل۲۰۲۲ تا مارس۲۰۲۳، کانادا پذیرای بیش از۳۲،۰۰۰ متخصص فناوری خارجی بود. این امر به دلیل سیاست مهاجرتی کانادا و هزینه مناسب آن است. افزایش دورکاری که حاصل اتفاقات مربوط بهکووید-۱۹است، متخصصان فناوری را از شهر هایی که قبلا مرکز اینگونه مشاغل بودند دور کرده است.

بر اساس رتبه بندیUS Newsکانادا دومین کشور برتر جهاندر سال ۲۰۲۳شد و سوئیس در رتبه اول قرار گرفت. این نشان دهنده پیشرفت کانادا نسبت به جایگاه سوم در سال۲۰۲۲ است.

جمعیت مهاجرینی که دارای زبان اول فرانسه می باشند در خارج از استان کبک رو به افزایش است. کانادا در نظر دارد حداقل معادل۴.۴٪ از مهاجرینی که از محل سهمیه گزینش سالانه گزینش میکند دارای زبان اولیه فرانسه باشند.

در ادامه خواهید خواند چگونه کارفرمایان خدمات غذایی کانادا قادر خواهند بود تا ۳۰ % از نیروی کار خود را از طریق TFWP استخدام کنند، و سایر تغییراتی که برای کارگران خارجی موقت پیش می‌آید.

هزینه‌های کانادا اغلب ارزان ‌تر از کشورهای با سیستم مهاجرت مشابه، مانند استرالیا، نیوزیلند، بریتانیا و ایالات ‌متحده است.

کانادا در حال افزایش هزینه تمام تقاضانامه‌های اقامت دائم از ۳۰ آپریل است.

این افزایش هزینه‌ها شامل طبقات اقتصادی، دارندگان مجوز، خانوادگی و بشر دوستانه می‌شود.

اقدامات بشردوستانه همچنان بخش مهمی از استراتژی مهاجرت کانادا است.

فهرست امن ترین کشورها برایLGBTQ+ بر اساس عواملی مرتبط با ایمنی در برابر تبعیض، جرم انگاری، خشونت و غیرقانونی بودن وضع شده است.