کارآفرینان

PNPیک گزینه محبوب برای کارگران ماهر برای مهاجرت به کانادا است.

اکثر متقاضیان علاقه مند به مهاجرت به کانادا، نخست با این سؤال مواجه هستند که بهترین روش با توجه به شرایطشان برای درخواست مهاجرت چیست ؟ یافتن پاسخ مناسب به این سؤال به علت گستردگی برنامه های مهاجرتی کانادا دارای پیچیدگیهای زیادی است. از آنجایی که برای بسیاری از افراد امکان ارزیابی واجد شرایط بودن تحت تک تک برنامه های مهاجرتی مهیا نیست، لذا نیاز به مشاوره با وکلا و یا مشاورین مهاجرت به منظور یافتن مناسبترین روش ممکن از اهمیت زیادی برخوردار است. به طور کلی برنامه های مهاجرتی کانادا به 5 دسته تقسیم می شوند:

شرکت مهاجرتی آی سی پی با ارائه کارگاه آموزشی مهاجرت به درخواست انجمن دانشجویان ایرانی دانشگاه پلی تکنیک ودانشگاه مونترال در زمینه برنامه های مهاجرتی کبک برای دانشجویان، در تاریخ 20 اکتبر در محل دانشگاه پلی تکنیک در شهر مونترال به مدت سه ساعت ،توسط اینجانب معصومه علی محمدی به همراه کارشناسان این دفتر مهاجرتی، جهت ارائه مروری بر شرایط درخواست مهاجرت برای افرادی که دارای ویزای تحصیلی و یاویزای کاری در کبک می باشند ، برگزارنمود.این برنامه با استقبال زیادی مواجه شد.

در تاریخ 20 ژوئن ، جزیره پرنس ادوارد برای 113 متقاضی درخواست اقامت دائم از طریق سیستم اکسپرس اینتری تحت برنامه های نیروی متخصص و سرمایه گذاری ، دعوتنامه صادر کرد.

جزیره پرنس ادوارد 199 دعوتنامه خود را برای متقاضیان اقامت دائمی که در خواست خود را برای برنامه منتخبین استانی ارسال کرده بودند در تاریخ 21 فوریه صادر کرد.

تعداد پستهای خالی شغلی در بخش خصوصی کانادا همچنان در بالاترین سطح خود قرار دارد؛ دراین خصوص، مقامات کانادایی از احزاب سیاسی در انتخابات آینده کانادا درخواست کرد تا اقدامات لازم برای رفع کمبود نیروی کار را در دستور کار خود قرار دهند.

اداره مهاجرت کانادا در پروسه کامپیوتری نمودن سیستم گزینش و پاسخگویی به درخواست متقاضیان مهاجرت و اقامت موقت می باشد. وظیفه ای که از ابتدا تا کنون به عهده افسران و مسئولین اداره مهاجرت بوده است .

دولت منیتوبا 27 توصیه نامه (LAAs) در تاریخ 1 سپتامبر تحت برنامه کسب و کار استان منیتوبا (MPNP-B) که قسمتی از برنامه انتخابی استان می باشد (MPNP)، صادر کرد. امتیازات متقاضیانی که در این دوره دعوت به درخواست مهاجرت به منیتوبا شده اند، حدود 90 و یا 100 امتیاز از جدول امتیازبندی (MPNP-B) بوده است.

وزیر مهاجرت و شهروندی کانادا ، جان مک کالم اعلام نمود که قصد بر سرعت بخشیدن به بررسی پرونده های مهاجرتی دارد. وی افزود آوردن 25000 پناهنده در یک دوره سه ماهه دانش و آگاهی زیادی به مسئولین بررسی پرونده های مهاجرتی داد که قطعاً از این تجربیات می توان در جهت بازسازی سیستم به منظور ساده سازی و رهایی از دوره های طولانی بررسی، استفاده نمود.

پیش نویس یک راهنمای جدید برای امتحان شهروندی کانادا نشان می دهد که دولت برنامه ای برای تغییراتی در کتابی که برای آماده سازی این امتحان صورت می گرفت، در نظر دارد.

بین سال های 2004 و 2013، بر طبق گزارشات اعلام شده از اداره مهاجرت و شهروندی کانادا، بیش از 1 میلیون نفراز کشور های مختلف برای یافتن زندگی بهتر به کانادا مهاجرت نموده اند. بیشتر این مهاجرین از هفت کشور زیر میباشند :

وزیر مهاجرت کانادا، احمد حسین، اعلام کرد: کشور کانادا با دیگر کشورهای جهان برای جذب تیزهوشان و افراد با استعداد در رقابت است. وی افزود نه تنها کانادا تا کنون در زمینه جذب این استعدادها موفق بوده است بلکه در صدد ارائه برنامه های مهاجرتی ساده تری به منظور جذب این افراد، بیشتر از گذشته می باشد.

روز چهارم ژانویه تعداد 2092 نفر از متقاضیانی که در سیستم ورود سریع نسبت به تشکیل پروفایل اقدام کرده بودند و در حوزه رقابتی این برنامه در انتظار انتخاب به سر می بردند مورد انتخاب قرار گرفته و دریافت کننده دعوت به ارسال مدارک برای شروع پروسه اخذ اقامت دائم شدند، این اولین بار از آغاز گشایش این برنامه مهاجرتی است که در یک قرعه کشی این تعداد متقاضی مورد انتخاب قرار می گیرند. لازم به ذکر است که امتیاز گزینش این افراد تا 468 نیز تقلیل یافت.

بر اساس آخرین قرعه کشی انجام شده در سیستم ورود سریع دوباره شاهد کاهش در میزان امتیازات مورد گزینش متقاضیان در حوزه رقابتی شدیم این بار حداقل امتیاز مورد گزینش قرار گرفته به 447 رسید. در این قرعه کشی برای تعداد 3664 نفر دعوتنامه ارسال مدارک و درخواست اقامت دائم صادر شد. تا کنون این بزرگترین قرعه کشی و پایین ترین میزان امتیاز مورد گزینش قرار گرفته، در طول کل تاریخ این برنامه مهاجرتی به شمار می رود. از نیمه ماه دسامبر 2016 تا 8 فوریه 2017 مرتباً شاهد سیر نزولی میزان امتیازات لازم برای گزینش در قرعه کشی های انجام شده این برنامه مهاجرتی می باشیم.

جریان استعدادهای جهانی به کارفرمایان کانادایی کمک می کند تا استخدام استعدادهای فنی خارجی را تسریع کنند.

کارفرمایان کانادایی هر ساله صدها هزار کارگر بین المللی را از طریق بیش از ۱۰۰ مسیر مختلف برای اخذ مجوز کار استخدام می کنند. این روند از سال ۲۰۱۵ همچنان به غیر از سال ۲۰۲۰ رو به افزایش است ونه تنها برنامه ریزی برای توقف آن وجود ندارد بلکه به منظور جذب بیشتر نیروی کار خارجی دولت در صدد ساده سازی پروسه صدور مجوز کار برای این کارگران خارجی است تا بتواند با سرعت بیشتری تامین کمبود نیروی کار در کانادا را انجام دهد.

کانادا با تعداد زیاد موقعیت های مختلف شغلی خالی و نرخ بیکاری نسبتاً پایین مواجه است این بدین معناست که
تعداد موقعیت های شغلی خالی بیشتر از تعداد کارگران حاضر در کانادا برای استخدام است. جذب استعدادهای خارجی یکی از راه هایی است که موجب تامین نیروی کار مورد نیاز کارفرمایان کانادایی می شود.

اداره مهاجرت و شهروندیاکنون به پزشکانی که درکانادا هستند اجازه می دهد تا برای اقامت دایم تحت برنامه های اکسپرس انتری درخواست دهند.

تقریبا یک سال پیش وقتی کانادا سیاستهای جدید مهاجرتی خود را به منظور جذب متخصصین ماهر و مورد نیاز کانادا به تصویب رساند، برای کسانی که در جستجوی مهاجرت بودند مقصد مهاجرت تنها یک بار,و یکی از استانهای کانادا با هر درخواست قابل دسترس بود.

سهمیه برنامه های مهاجرتی خویش فرمایان و کارآفرینان کبک در سال 2015 تکمیل شد.

در پاسخ به سیاست های مهاجرتی اخیر دونالد ترامپ، رئیس جمهور جدید ایالت متحده امریکا، که ممنوعیت ها و دردسرهای زیادی را برای ملیت های خارجی به وجود آورده است، اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا(IRCC)، دپارتمان دولتی که امور مربوط به مهاجرت و پناهندگی از کشورهای دیگر جهان به این کشور را برعهده دارد، قوانین جدیدی را وضع کرده است.